Business Consultant

Über Kinaxis

Sind Sie auf der Suche nach einem innovativen, marktführenden Unternehmen, in dem Sie Ihre Karriere wirklich vorantreiben können? Bei Kinaxis nehmen wir die Unternehmenskultur, Technologie und unsere Kunden ernst, ohne uns dabei zu ernst zu nehmen. Wenn Sie Teil einer unglaublichen Wachstumsstory sein möchten, sind Sie bei uns genau richtig!

Im Jahr 1984 haben wir als Team von drei Ingenieuren begonnen. Heute sind wir zu einer globalen Organisation mit über 2000 Mitarbeitern weltweit gewachsen, mit 6 globalen Büros und einem erstklassigen Hauptsitz in Ottawa, Kanada. Als Gewinner mehrerer Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber weltweit sind wir stolz darauf, mit unseren Kunden und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um einige der größten Herausforderungen in der Lieferkette zu bewältigen.

Kinaxis ist ein globaler Marktführer in der modernen Orchestrierung von Lieferketten, der komplexe globale Lieferketten steuert und die Menschen unterstützt, die sie verwalten. Unsere leistungsstarke, KI-unterstützte Plattform bietet vollständige Transparenz und Sichtbarkeit über die gesamte Lieferkette hinweg, sodass unsere Kunden schnellere und bessere Entscheidungen treffen können. Wir werden von renommierten globalen Marken vertraut, um die Agilität und Vorhersehbarkeit zu bieten, die erforderlich sind, um die heutige Volatilität und Störungen zu bewältigen. Mit mehr als 40.000 Nutzern in über 100 Ländern erweitern wir unser Team, während wir weiterhin innovativ sind und revolutionieren, wie wir unsere Kunden unterstützen.

Standort

Dies ist eine Remote-Position. Sie können von zu Hause aus arbeiten und sich überall in Deutschland befinden.

Über das Team

Der Business Consultant ist ein wichtiger Beitrag zum Erfolg unserer Verkaufsziele, indem er Marktexpertise und Produktkenntnisse während aller Pre-Sales-Engagements bereitstellt. Er arbeitet eng mit der Vertriebsorganisation zusammen und konzentriert sich auf alle Aktivitäten, die sicherstellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden und die Kundenzufriedenheit gewährleistet ist.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung bei der Identifizierung der Bedürfnisse des Kunden und der wichtigsten Stakeholder bei der Kaufentscheidung.
• Qualifizierung von Interessenten gemäß den Fähigkeiten und der Anwendbarkeit von Kinaxis.
• Erstellung und Durchführung maßgeschneiderter Demos unter Verwendung von vom Kunden bereitgestellten Daten, die die dringenden Bedürfnisse des Kunden ansprechen.
• Gegebenenfalls Erstellung und Lieferung ergänzender Präsentationsmaterialien zur Unterstützung spezifischer Kunden-Demonstrationen.
• Konsequente Befolgung des Verkaufsprozesses, einschließlich der Sicherstellung, dass wichtige Ergebnisse geliefert werden.
• Proaktive Bereitstellung von effektivem Feedback an das Produktmanagement zu Produktlücken und Verbesserungsbereichen.
• Erstellung von Verkaufsübergabedokumentationen für Professional Services und Teilnahme an Übergabemeetings von "Sales to Services", um einen ordnungsgemäßen Übergang neu gewonnener Konten an das Deployment-Team sicherzustellen.
• Kommunikation von Produktverbesserungen und Empfehlungen, die im Feld entstehen.

Was wir suchen:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management, in der Implementierung oder im Enterprise Pre-Sales sowie Fachkenntnisse in einer oder mehreren der 5 wichtigsten bedienten Branchen (Automobil, High-Tech, Pharma/Lebenswissenschaften, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, Konsumgüter).
• Kenntnisse der Grundlagen der Lieferkette, der besten Praktiken der Branche und der verfügbaren Lösungen im SCM / ERP-Bereich.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Moderations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Anpassungsfähig mit starker Eigeninitiative.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und in einem schnelllebigen Umfeld gut zu arbeiten.
• Fähigkeit, unabhängig innerhalb eines Teamumfelds zu arbeiten.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.

Arbeiten mit Einfluss: Unsere Plattform hilft Unternehmen direkt dabei, die Lieferketten der Welt zu steuern. Wir sehen die Ergebnisse unserer Arbeit jeden Tag in der Welt, wenn wir sehen, dass Regale gefüllt sind, wenn Medikamente für unsere Angehörigen verfügbar sind und vieles mehr.

Zusammenarbeit mit Fortune 500-Marken: Unternehmen aus verschiedenen Branchen vertrauen uns, um ihnen zu helfen, ihre integrierte Geschäftsplanung und digitale Lieferkette zu steuern. Zu unseren Kunden gehören Lockheed Martin, Unilever, P&G, ExxonMobil, Cisco und viele mehr.

Soziale Verantwortung bei Kinaxis: Unser Ausschuss für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion befasst sich mit Einstellungspraktiken, Schulungsmaterialien zur Talentbewertung und obligatorischen Schulungen zu unbewussten Vorurteilen und Grundlagen der Inklusion. Nachhaltigkeit ist entscheidend für das, was wir tun, und wir setzen uns für eine langfristige Strategie zur Erreichung von Netto-Null-Operationen ein. Wir engagieren uns in unseren Gemeinschaften und unterstützen Anliegen, bei denen wir den größten Einfluss haben können.

Die Menschen stehen bei Kinaxis im Mittelpunkt, und hier sind einige der Vorteile und Vergünstigungen, die wir anbieten, die je nach Standort und Mitarbeiter variieren können:

• Flexible Urlaubsregelungen und Kinaxis-Tage (unternehmensweite freie Tage).
• Flexible Arbeitsoptionen.
• Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
• Regelmäßig geplante virtuelle Fitnesskurse.
• Mentoring-Programme, Schulungen und Karriereentwicklung.
• Anerkennungsprogramme und Empfehlungsprämien.
• Hackathons.

Wir bieten auf Anfrage Unterkünfte an, um Fairness und Zugänglichkeit während unseres Rekrutierungsprozesses für alle Kandidaten, einschließlich solcher mit speziellen Bedürfnissen oder Behinderungen, sicherzustellen. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an uns unter recruitmentprograms@kinaxis.com. Diese Kontaktinformationen sind nur für Zugänglichkeitsanfragen gedacht und können nicht verwendet werden, um den Status von Bewerbungen zu erfragen.

Kinaxis verpflichtet sich, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir verwenden künstliche Intelligenz (KI) in der ersten Phase des Rekrutierungsprozesses, um eingereichte Lebensläufe mit der Stellenbeschreibung zu vergleichen, um Kandidaten zu identifizieren, deren Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten am besten mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Nach der ersten Sichtung werden alle nachfolgenden Entscheidungen bezüglich Ihrer Bewerbung, einschließlich der endgültigen Auswahl, von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen. KI trifft keine endgültigen Einstellungsentscheidungen.