Business Consultant

Über Kinaxis

Erheben Sie Ihre Karriere, indem Sie eine neue Herausforderung bei Kinaxis annehmen. Wir sind Experten in der Technologie, aber es sind wirklich unsere Mitarbeiter, die uns leidenschaftlich antreiben, immer nach besseren Wegen zu suchen. Daher nehmen wir Ihr berufliches Wachstum und Ihre Entwicklung ernst, denn Menschen sind wichtig bei Kinaxis.

Im Jahr 1984 haben wir als Team von drei Ingenieuren in Ottawa, Kanada, begonnen. Heute sind wir zu einer globalen Organisation mit über 2000 Mitarbeitern weltweit gewachsen und unterstützen über 40.000 Nutzer in mehr als 100 Ländern. Als globaler Marktführer im Bereich des End-to-End-Managements von Lieferketten ermöglichen wir Exzellenz in der Lieferkette für alle Branchen. Wir erweitern unser Team in Europa und auf der ganzen Welt, während wir weiterhin innovativ sind und revolutionieren, wie wir unsere Kunden unterstützen.

Unsere regionalen Büros dienen als zentrale Anlaufstellen, an denen Mitarbeiter und Kunden aus ganz Europa zusammenkommen können, um einige der größten Herausforderungen in der Lieferkette zu lösen.

Standort: Dies ist eine Remote-Position. Sie können von zu Hause aus arbeiten und sich überall in Deutschland befinden.

Über das Team

Der Business Consultant ist ein wichtiger Beitrag zum Erfolg unserer Verkaufsziele, indem er Fachwissen über den Markt und Produktkenntnisse während aller Pre-Sales-Engagements bereitstellt. Er arbeitet eng mit der Vertriebsorganisation zusammen und konzentriert sich auf alle Aktivitäten, die sicherstellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden und die Kundenzufriedenheit total ist.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung bei der Identifizierung der Bedürfnisse des Kunden und der wichtigsten Stakeholder in der Kaufentscheidung.
• Qualifizierung von Interessenten gemäß den Fähigkeiten und der Anwendbarkeit von Kinaxis.
• Erstellung und Durchführung maßgeschneiderter Demos unter Verwendung von vom Kunden bereitgestellten Daten, die die dringenden Bedürfnisse des Kunden ansprechen.
• Gegebenenfalls Erstellung und Lieferung ergänzender Präsentationsmaterialien zur Unterstützung spezifischer Kunden-Demonstrationen.
• Konsequente Befolgung des Verkaufsprozesses, einschließlich der Sicherstellung, dass wichtige Ergebnisse geliefert werden.
• Proaktive Bereitstellung von effektivem Feedback an das Produktmanagement zu Produktlücken und Verbesserungsbereichen.
• Erstellung von Verkaufsübergabedokumentationen für Professional Services und Teilnahme an „Sales to Services“-Übergabemeetings, um einen ordnungsgemäßen Übergang neu gewonnener Konten an das Deployment-Team sicherzustellen.
• Kommunikation von Produktverbesserungen und Empfehlungen, die im Feld entstehen.

Was wir suchen:

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Supply Chain Management, Implementierung oder Unternehmenspre-Sales sowie Fachkenntnisse in einer oder mehreren der 5 wichtigsten bedienten Branchen (Automobil, Hochtechnologie, Pharma/Lebenswissenschaften, Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung, Konsumgüter).
• Kenntnis der Grundlagen der Lieferkette, der besten Praktiken der Branche und der verfügbaren Lösungen im SCM/ERP-Bereich.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Moderations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Anpassungsfähig mit starker Eigeninitiative.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und in einem schnelllebigen Umfeld gut zu arbeiten.
• Fähigkeit, unabhängig innerhalb eines Teamumfelds zu arbeiten.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.

Arbeiten mit Einfluss: Unsere Plattform hilft Unternehmen direkt dabei, die Lieferketten der Welt zu steuern. Wir sehen die Ergebnisse dessen, was wir jeden Tag tun – wenn wir sehen, dass die Regale in den Geschäften gefüllt sind, wenn Medikamente für unsere Lieben verfügbar sind und vieles mehr.

Zusammenarbeit mit Fortune 500-Marken: Unternehmen aus verschiedenen Branchen vertrauen uns, um ihnen zu helfen, die Kontrolle über ihre integrierte Geschäftsplanung und digitale Lieferkette zu übernehmen. Zu unseren Kunden gehören Lockheed Martin, Yamaha, P&G, Honda und viele mehr.

Soziale Verantwortung bei Kinaxis: Unser Ausschuss für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion befasst sich mit Einstellungspraktiken, Schulungsmaterialien zur Talentbewertung und obligatorischen Schulungen zu unbewussten Vorurteilen und Grundlagen der Inklusion. Nachhaltigkeit ist der Schlüssel zu dem, was wir tun, und wir setzen uns für eine Strategie zur Netto-Null-Betriebsführung auf lange Sicht ein. Wir engagieren uns in unseren Gemeinschaften und unterstützen Anliegen, bei denen wir den größten Einfluss ausüben können.

Menschen sind wichtig bei Kinaxis, und dies sind einige der Vorteile und Vergünstigungen, die wir für unser Team geschaffen haben:

• Flexible Urlaubsregelungen und Kinaxis-Tage (unternehmensweiter freier Tag am letzten Freitag jedes Monats).
• Flexible Arbeitsoptionen.
• Programme für körperliches und geistiges Wohlbefinden.
• Regelmäßig geplante virtuelle Fitnesskurse.
• Mentoring-Programme sowie Schulungs- und Karriereentwicklung.
• Anerkennungsprogramme und Empfehlungsprämien.
• Hackathons.

Für weitere Informationen besuchen Sie die Kinaxis-Website unter www.kinaxis.com oder den Blog des Unternehmens unter http://blog.kinaxis.com.

Kinaxis lädt Kandidaten ein, sich unserer inklusiven Gemeinschaft anzuschließen. Wir bieten auf Anfrage Unterkünfte an, um Fairness und Zugänglichkeit während unseres Rekrutierungsprozesses für alle Kandidaten, einschließlich solcher mit speziellen Bedürfnissen oder Behinderungen, zu gewährleisten. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte an recruitmentprograms@kinaxis.com. Bitte beachten Sie, dass diese Kontaktinformationen ausschließlich für Zugänglichkeitsanfragen verwendet werden und nicht zur Anfrage nach Bewerbungsstatus genutzt werden können.

Kinaxis verpflichtet sich, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir verwenden künstliche Intelligenz (KI)-Tools im ersten Schritt des Rekrutierungsprozesses, um eingereichte Lebensläufe mit der Stellenbeschreibung zu vergleichen, um Kandidaten zu identifizieren, deren Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten am besten mit den Anforderungen der Rolle übereinstimmen. Nach der ersten Sichtung werden alle nachfolgenden Entscheidungen bezüglich Ihrer Bewerbung, einschließlich der endgültigen Auswahl, von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen. KI trifft keine endgültigen Einstellungsentscheidungen.