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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen in einem agilen Team mit modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Duz-Kultur im Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KINDcloud und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben:
- Je nach Projekt nutzen wir die dafür beste Lösung am Markt (best of breed).
- Als Backend Developer hast Du die Wahl, welches agile Team Du unterstützen möchtest.
- Wir verwenden in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien.
- Im Backend bauen wir unsere KINDcloud in Azure als Microservices-Architektur auf und schaffen somit die Grundlage für weitere Applikationen.
- Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.).
Dein Profil:
- Du fühlst Dich in der agilen Softwareentwicklung sicher und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung angeeignet.
- Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein.
- Du hast Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiter zu bringen.
- Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen.
- Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1.
Das bieten wir Dir:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich).
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Backend Developer (w/m/d) Arbeitgeber: KIND & Co. KG
Kontaktperson:
KIND & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Developer (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Projekte, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Sprich über deine Projekte und Technologien, die dich begeistern. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und präzise!: Halte deinen Lebenslauf und die Antworten im Bewerbungsformular übersichtlich. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass alles gut lesbar ist und auf den Punkt kommt.
Motivation ist der Schlüssel!: Nutze die Gelegenheit, um uns in der Frage zu deiner Motivation zu zeigen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Begeisterung für Innovationen und das Team sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Studiere die Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden, wie C#, ASP.NET und Azure. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Innovationen in diesen Bereichen verfolgst.
✨Bereite Beispiele für agile Methoden vor
Da das Unternehmen agil arbeitet, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du Scrum oder Kanban angewendet hast. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in den Projekten gespielt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder eine technische Herausforderung zu diskutieren. Übe, deine Denkweise klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Freude an der Arbeit hat und das Team weiterbringen möchte. Sei du selbst und teile deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und lebenslanges Lernen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.