Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)
Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)

Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)

Burgwedel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und entwickle Marketing-KPIs für Augenoptik und optimiere die Performance.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, Personalrabatte und frische Speisen im Betriebsrestaurant.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketing-Performance und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, KPI-Steuerung und analytisches Denken erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

  • Du steuerst und entwickelst die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik weiter und leitest daraus konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ab.
  • Du analysierst Performance-Daten entlang des gesamten Funnels und entwickelst sowie priorisierst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz.
  • Du koordinierst fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen (z. B. Brand/Content, Performance Marketing, CRM, Digital, Website) und stellst eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicher.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines integrierten, kanalübergreifenden Marketingansatzes für die Augenoptik mit.
  • Du unterstützt dabei, kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen und wirksam umzusetzen.
  • Du erstellst Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder.
  • Du stellst eine abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicher – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, CRM, BI und weiteren Marketingfunktionen.

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld mit.
  • Du hast Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
  • Du bist vertraut mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung.
  • Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Du denkst analytisch und verbindest das mit einem starken kommerziellen Verständnis.
  • Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hoher Umsetzungsorientierung.
  • Du treibst Themen eigenständig voran – auch ohne disziplinarische Verantwortung.
  • Du überzeugst durch klare Kommunikation und bist sicher in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Das bieten wir Dir

  • Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds.
  • Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen.
  • Die Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
  • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
  • „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Marketing Manager Augenoptik (m/w/d) Arbeitgeber: KIND & Co. KG

Als einer der führenden Arbeitgeber in der Augenoptik und Hörakustik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt. Mit einer Vielzahl an Benefits, wie einem bezuschussten Betriebsrestaurant und attraktiven Mitarbeiterrabatten, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und die Marketing-Performance aktiv gestalten können. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Kreativität, sodass Sie in Ihrer Rolle als Marketing Manager einen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds haben.
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Kontaktperson:

KIND & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die KPIs und Marketingstrategien des Unternehmens analysierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Überblick über die Bewerbungen haben.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Marketing und Augenoptik. Unternehmen suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)

Marketing-KPIs
Performance-Datenanalyse
KPI-basierte Steuerung
cross-funktionale Teamarbeit
kanalübergreifendes Marketing
Funnelsteuerung
Performance-Optimierung
analytisches Denken
kommerzielles Verständnis
strukturierte Arbeitsweise
Umsetzungsorientierung
klare Kommunikation
Stakeholder-Abstimmung
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Augenoptik in deiner Bewerbung durchscheinen.

KPI-Fokus: Da wir viel Wert auf die Steuerung von Marketing-KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs erfolgreich gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Erfahrung mitbringst!

Teamarbeit betonen: Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, also vergiss nicht, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu erwähnen. Zeig uns, wie du in Matrixorganisationen agierst und kommunizierst!

Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND & Co. KG vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Marketing-KPIs vertraut, die für die Augenoptik relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Analytisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Performance-Daten zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Marketingmaßnahmen genutzt hast. Das zeigt, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch strategisch einsetzen kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Koordination in cross-funktionalen Teams zeigen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!

Kreativität und Initiative

Sei bereit, kreative Ideen für Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du kommerzielle Prioritäten in konkrete Maßnahmen umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

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