Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle Marketing-KPIs für Augenoptik und optimiere die Performance.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, Personalrabatte und frische Speisen im Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketing-Performance und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, KPI-Steuerung und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du steuerst und entwickelst die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik weiter und leitest daraus konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ab.
- Du analysierst Performance-Daten entlang des gesamten Funnels und entwickelst sowie priorisierst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz.
- Du koordinierst fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen (z. B. Brand/Content, Performance Marketing, CRM, Digital, Website) und stellst eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicher.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines integrierten, kanalübergreifenden Marketingansatzes für die Augenoptik mit.
- Du unterstützt dabei, kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen und wirksam umzusetzen.
- Du erstellst Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder.
- Du stellst eine abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicher – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, CRM, BI und weiteren Marketingfunktionen.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld mit.
- Du hast Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
- Du bist vertraut mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung.
- Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Du denkst analytisch und verbindest das mit einem starken kommerziellen Verständnis.
- Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Du treibst Themen eigenständig voran – auch ohne disziplinarische Verantwortung.
- Du überzeugst durch klare Kommunikation und bist sicher in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Das bieten wir Dir
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds.
- Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen.
- Die Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) Arbeitgeber: KIND & Co. KG
Als einer der führenden Arbeitgeber in der Augenoptik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem strukturierten Einarbeitungsprozess, interdisziplinären Teams und attraktiven Mitarbeiterangeboten, einschließlich Personalrabatten und einem bezuschussten Betriebsrestaurant mit frischen, regionalen Speisen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds mitzuwirken und Ihre Ideen in einem kreativen Arbeitsumfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die KPIs und Marketingstrategien des Unternehmens analysierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen hast, wie du zur Performance beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Marketing und Augenoptik. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das stehen, was sie tun.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
KPI-Fokus nicht vergessen!:Da wir im Marketing stark auf KPIs setzen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit Leistungskennzahlen gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Erfolge gemessen und gesteuert hast!
Teamarbeit betonen!:Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, also erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Wie hast du dazu beigetragen, dass alle an einem Strang ziehen? Das ist uns wichtig!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Marketing-KPIs vertraut, die für die Augenoptik relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Performance-Daten zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Marketingmaßnahmen genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in cross-funktionalen Teams parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Projekte koordiniert hast.
✨Kreativität und Initiative zeigen
Sei bereit, Ideen für innovative Marketingansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du kommerzielle Prioritäten in kreative Maßnahmen umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv Themen vorantreibst und auch ohne disziplinarische Verantwortung Verantwortung übernimmst.