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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit leidenschaftlicher Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und überdurchschnittliches Gehalt.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Vor-Ort-Besuche und kreative Ideen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und starke Sozialkompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein etablierter, innovativer Kinder- und Jugendhilfeträger mit einer leidenschaftlichen Mission: Unser vielseitiges Team arbeitet engagiert, lösungs- und bedarfsorientiert. So haben wir uns zur Aufgabe gemacht individuelle Hilfemaßnahmen für Menschen zu konstruieren, welche der Krisenintervention dienen.
Durch zeitlich begrenzte intensivpädagogische Einzelfallhilfen und Reiseprojekte holen wir Kinder- und Jugendliche aus prekären Lebenslagen dort ab wo sie stehen und begleiten sie auf ihrem Weg in eine stabilere Lebenswelt.
- Du unterstützt die Betreuungskräfte vor Ort und bist für alle anfallenden Aufgaben zur Entlastung da.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen.
- Außentermine wie Arztbesuche, Schulbesuche oder die Teilnahme an Hobbys liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
- Bei der Passungsprüfung zwischen Betreuenden und den Kindern und Jugendlichen bist Du gefragt und begleitest das Betreuungssystem durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche deutschlandweit.
- Aktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen führst Du mit Freude durch und gestaltest so deren Alltag mit.
Du bringst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit. Deine ausgeprägten Sozialkompetenzen, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeiten, zeichnen Dich aus. Engagement und Motivation sind für Dich keine Fremdwörter. Mit Deiner belastbaren Persönlichkeit nimmst Du Herausforderungen mit hoher Akzeptanz an. Du bist bereit, für Vor-Ort-Besuche zu reisen und besitzt einen PKW-Führerschein.
Mit flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Tag selbst. Genieße deinen 30-tägigen Erholungsurlaub und entspanne ausgiebig. Du bringst neue Ideen ein und gestaltest aktiv mit. Deine Tätigkeit ist sinnvoll und bringt dir Erfüllung. Freue dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, das deinen Einsatz würdigt. Arbeite in einem engagierten Team voller Energie und Leidenschaft.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Teamleitung (m/w/d) - Kinder- Und Jugendhilfe In Verden Arbeitgeber: Kind.Gerecht Kinder- und Jugendhilfe GmbH
Kontaktperson:
Kind.Gerecht Kinder- und Jugendhilfe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) - Kinder- Und Jugendhilfe In Verden
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Kinder- und Jugendhilfe in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Teams verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) - Kinder- Und Jugendhilfe In Verden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Aufgabe brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Kinder und Jugendliche unterstützt? Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Mission und Werte an. Zeig uns, warum du genau zu unserem Team passt und wie du aktiv mitgestalten möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kind.Gerecht Kinder- und Jugendhilfe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Kinder- und Jugendhilfeträgers vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu ihrer Arbeit passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Sozialkompetenzen, Teamarbeit oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung klar zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Vor-Ort-Besuchen oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du diese Rolle anstrebst. Ein authentisches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.