Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Betreuungskräfte und begleite Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit leidenschaftlichem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, engagierten Team voller Energie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und starke Sozialkompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein etablierter, innovativer Kinder- und Jugendhilfeträger mit einer leidenschaftlichen Mission: Unser vielseitiges Team arbeitet engagiert, lösungs- und bedarfsorientiert. So haben wir uns zur Aufgabe gemacht individuelle Hilfemaßnahmen für junge Menschen zu konstruieren, welche der Krisenintervention dienen. Durch zeitlich begrenzte intensivpädagogische Einzelfallhilfen und Reiseprojekte holen wir Kinder- und Jugendliche aus prekären Lebenslagen dort ab wo sie stehen und begleiten sie auf ihrem Weg in eine stabilere Lebenswelt.
Aufgaben
- Du unterstützt die Betreuungskräfte vor Ort und bist für alle anfallenden Aufgaben zur Entlastung da.
- Dabei bist Du die zentrale Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen.
- Außentermine wie Arztbesuche, Schulbesuche oder die Teilnahme an Hobbys liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
- Bei der Passungsprüfung zwischen Betreuenden und den Kindern und Jugendlichen bist Du gefragt und begleitest das Betreuungssystem durch regelmäßige Vor-Ort-Besuche deutschlandweit.
- Aktivitäten mit den Kindern und Jugendlichen führst Du mit Freude durch und gestaltest so deren Alltag.
Profil
- Du bringst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation mit.
- Deine ausgeprägten Sozialkompetenzen, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeiten, zeichnen Dich aus.
- Engagement und Motivation sind für Dich keine Fremdwörter.
- Mit Deiner belastbaren Persönlichkeit nimmst Du Herausforderungen mit hoher Akzeptanz an.
- Du bist bereit, für Vor-Ort-Besuche zu reisen und besitzt einen PKW-Führerschein.
Wir bieten
- Mit flexiblen Arbeitszeiten gestaltest du deinen Tag selbst.
- Genieße deinen 30-tägigen Erholungsurlaub und entspanne ausgiebig.
- Du bringst neue Ideen ein und gestaltest aktiv mit.
- Deine Tätigkeit ist sinnvoll und bringt dir Erfüllung.
- Freue dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, das deinen Einsatz würdigt.
- Arbeite in einem jungen, engagierten Team voller Energie und Leidenschaft.
Teamleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe in Verden- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Kind.Gerecht Kinder- und Jugendhilfe GmbH
Als innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Verden bieten wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und der großzügige Erholungsurlaub von 30 Tagen ermöglichen es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir aktiv deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während du sinnvolle Arbeit leistest, die das Leben junger Menschen positiv beeinflusst.
Kontaktdaten:
Kind.Gerecht Kinder- und Jugendhilfe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe in Verden- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) - Kinder- und Jugendhilfe in Verden- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige auf, wie diese dich auf die Herausforderungen in dieser Rolle vorbereiten. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über Stepstone einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an unserer Mission zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kind.Gerecht Kinder- und Jugendhilfe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhilfe passen. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Lebens junger Menschen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kinder- und Jugendhilfe zu arbeiten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch wirklich für die Sache brennt. Lass sie spüren, dass du bereit bist, dich für die Kinder und Jugendlichen einzusetzen.
