Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Kunden in der Hörakustik.
- Arbeitgeber: KIND ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 750 Geschäften weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikmeister:in und Erfahrung in der Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch das Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND!
Wir sind überzeugt, dass gutes Hören und Sehen Lebensqualität bedeuten und keine Frage des Geldbeutels sein dürfen.
Wir glauben an das große Potenzial einer fairen, transparenten und fachkompetenten Beratung. So machen wir unsere Kund:innen zu Fans. Als echtes Familienunternehmen leben wir diese Philosophie tagtäglich in unseren rund 750 Fachgeschäften im In- und Ausland.
Für unsere Mitarbeitenden wollen wir ein Unternehmen der Chancen sein.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die personelle Verantwortung für Ihr Fachgeschäfts-Team
- Sie sind für alle Themen rund um die Hörakustik und die Beratung unserer Kund:innen verantwortlich
- Auch die organisatorische sowie betriebswirtschaftliche Verantwortung im Fachgeschäft liegt in Ihren Händen
- Sie stellen den wirtschaftlichen Erfolg sicher
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Hörakustikmeister:in (oder gleichwertigen Abschluss)
- Fundierte Erfahrung in der Hörakustik
- Leidenschaft für Ihren Beruf und Ihre Kund:innen
- Wunsch zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung
- Offenes Auftreten und Empathie
Das bieten wir Ihnen
- Eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabe in Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit computergestützter Mess- und Anpasstechnik
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen
- Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem mit vielfältigen Zusatzleistungen
- Eine strukturierte Einarbeitung und die Teilnahme an Führungskräftetrainings
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsangeboten am KIND Campus/KIND e-Campus
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung bei allen Anliegen mit und durch Ihre Kolleg:innen in der Unternehmenszentrale
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Meisterbrief)!
#J-18808-Ljbffr
Hörakustikmeister für Berlin-Tempelhof (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hörakustikmeister für Berlin-Tempelhof (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei KIND zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hörakustik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Beruf.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundenberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote von KIND und bringe Ideen ein, wie du dich und dein Team weiterentwickeln möchtest. Das zeigt deine Motivation und deinen Willen zur persönlichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hörakustikmeister für Berlin-Tempelhof (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KIND und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hörakustik und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hörakustik und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, darlegst. Betone, wie du zur Philosophie von KIND beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Meisterbrief, und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alles vollständig und fehlerfrei ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du als Hörakustikmeister die personelle Verantwortung für dein Team übernimmst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hörakustik
Die Leidenschaft für deinen Beruf ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und Begeisterung für die Hörakustik zu teilen. Erkläre, warum dir die Beratung der Kund:innen am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse verstehst.
✨Informiere dich über KIND
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von KIND vertraut. Verstehe, wie sie gutes Hören und Sehen für alle zugänglich machen wollen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, deine Antworten besser auf deren Werte abzustimmen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
