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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Gesundheitsstrategien für unsere Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: KIND ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein gesundes Arbeitsumfeld und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitsmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig, einfach Lebenslauf und Zeugnisse einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von BGM-Strategien: Analyse der Gesundheitsbedarfe der Mitarbeitenden
- Entwicklung von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Programmen
- Integration präventiver Maßnahmen
- Steuerung und Verantwortung des BEM-Prozesses: Planung, Koordination und Dokumentation von Terminen
- Sicherstellung einer regelmäßigen Kommunikation mit allen Beteiligten
- Vorbereitung und Herbeiführung von Entscheidungen
- Beratung und Kommunikation: Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen des Gesundheitsmanagements
- Förderung eines gesundheitsbewussten Arbeitsumfelds durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen
- Organisation von Gesundheitsmaßnahmen: Planung und Durchführung von Gesundheitstagen
- Entwicklung und Etablierung von Angeboten zur mentalen Gesundheit und Stressbewältigung
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden
- Evaluation und Berichterstattung: Analyse und Bewertung der Wirksamkeit der eingeführten Maßnahmen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Zusatzausbildung im Bereich Gesundheitsmanagement, Beratung oder Kommunikation
- Berufserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Prävention, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen
- Fachkenntnisse: Kenntnisse in Prävention, Resilienzförderung, ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und Stressmanagement
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit BGM-spezifischer Software
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Moderationsfähigkeit und Empathie
- Integrität, Loyalität und Diskretion bei vertraulichen Angelegenheiten
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG - Jobs
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von KIND geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Resilienzförderung und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung von BGM-Strategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Gesundheitsbedarfen und der Entwicklung von Programmen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Betrieblichen Gesundheitsmanagement hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Prävention und Resilienzförderung.
Motivationsfrage beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Erkläre, warum du dich für KIND interessierst und was dich an der Position reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Informationen in deinem Lebenslauf korrekt und aktuell sind. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise bereithältst, auch wenn kein Anschreiben notwendig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG - Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KIND. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gesundheitsmanagement-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und den aktuellen Gesundheitsinitiativen stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Gestaltung des Arbeitsumfelds interessiert bist.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest und Konflikte löst.
