Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organize personnel assignments and support staffing needs across Germany.
- Arbeitgeber: Join KIND, a family-owned leader in hearing and optical care with 3500+ employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and discounts on KIND products.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your ideas matter and personal engagement is valued.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial training background and several years of relevant experience.
- Andere Informationen: No cover letter needed; just share your motivation in the application form.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Ihre Aufgaben Ihr Profil Das bieten wir Ihnen Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation. Willkommen bei KIND!
HR-Sachbearbeiter / Personalwesen (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG - Karriere
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter / Personalwesen (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über KIND als Unternehmen und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Familienunternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Personalbedarfe zu decken.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Position ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter / Personalwesen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Betone deine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivation klären: Beantworte die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular klar und präzise. Überlege dir, warum du bei KIND arbeiten möchtest und was dich an der Position des HR-Sachbearbeiters besonders interessiert.
Dokumente vorbereiten: Bereite alle relevanten Zeugnisse und Nachweise vor, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass sie gut lesbar und in einem gängigen Format sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von KIND ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG - Karriere vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über KIND und die Branche der Hörakustik und Augenoptik. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zu deren Erfolg beitragen kannst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine mehrjährige Berufserfahrung und wie diese dich auf die Aufgaben als HR-Sachbearbeiter vorbereitet hat. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Deine Kommunikationsstärke und dein Organisationsgeschick sollten dabei klar zur Geltung kommen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Personalwesen sind immer gut.
