IT Architect Software Development (w/m/d)
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IT Architect Software Development (w/m/d)

IT Architect Software Development (w/m/d)

Burgwedel Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Teams in Entwicklung, Testing und DevOps und entwickle zukunftsorientierte IT-Strategien.
  • Arbeitgeber: KIND ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3500 Mitarbeitenden und 750 Fachgeschäften weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fortbildungen und bis zu 50% Personalrabatt auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 5 Jahre in Führungsrollen erforderlich.
  • Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig; wir leben eine Duz-Kultur im Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei KIND!

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt
  • Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
  • Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools
  • Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung
  • Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran

Dein Profil

  • Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit
  • Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen
  • Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel
  • Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen
  • Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung
  • Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus

Das bieten wir Dir

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
  • Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
  • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant ? regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
  • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
  • ?corporate benefits? ? attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das ?Du? und ?Sie? begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

IT Architect Software Development (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG - Karriere

KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Fortbildungsangebot fördert KIND Innovation und Kreativität, während die Mitarbeiter von großzügigen Rabatten auf Produkte und einem bezuschussten Betriebsrestaurant profitieren. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft in der Hörakustik und Augenoptik mitzuwirken und Teil einer echten Familiengemeinschaft zu werden.
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Kontaktperson:

KIND GmbH & Co. KG - Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Architect Software Development (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich IT-Architektur und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Standards kennst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Integration neuer Technologien und zur Optimierung von Prozessen zu beantworten. Zeige, dass du innovative Ansätze schätzt und bereit bist, Best Practices in die Organisation einzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Architect Software Development (w/m/d)

Führungskompetenz
Softwareentwicklung
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
DevOps
Cloud-Technologien (Azure)
Technische Architektur
Prozessoptimierung
Integration neuer Systeme
Teamführung mit Empathie
Strategische Problemlösung
Kenntnisse in KI-Tools
Qualitätsmanagement
Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien
Kommunikationsfähigkeit
Innovationsförderung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über KIND und deren Werte. Da sie eine Duz-Kultur im Team pflegen, ist es wichtig, diese in deiner Bewerbung zu berücksichtigen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung in der Softwareentwicklung sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden und modernen Architekturen.

Motivationsfrage beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Zeige, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung von KIND beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine relevanten Informationen fehlen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG - Karriere vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von KIND vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Engagement und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner Rolle als IT-Architekt gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Teams erfolgreich geführt und technische Lösungen implementiert hast.

Kenntnis über aktuelle Technologien

Sei auf dem neuesten Stand bezüglich moderner Technologien und Tools, insbesondere im Bereich Cloud-Technologien und KI. Diskutiere, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Innovationen voranzutreiben.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik bei KIND zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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