Leiter Softwareentwicklung (w/m/d)

Leiter Softwareentwicklung (w/m/d)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite IT-Teams in Entwicklung, Testing und DevOps und entwickle zukunftsorientierte IT-Strategien.
  • Arbeitgeber: KIND ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3500 Mitarbeitenden und 750 Fachgeschäften weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Fortbildungen und bis zu 50% Personalrabatt auf Produkte.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Team und fördere kontinuierliche Verbesserungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 5 Jahre in einer Führungsrolle.
  • Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig; wir leben eine Duz-Kultur im Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Job Description

Willkommen bei KIND!KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement.

Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Deine Aufgaben Du übernimmst die fachliche Führung der IT-Teams in den Bereichen Entwicklung, Testing und DevOps und sorgst für ihre kontinuierliche Weiterentwicklung Gemeinsam mit der Geschäftsführung und der IT-Bereichsleitung entwickelst Du eine zukunftsorientierte IT-Entwicklungsstrategie, die Unternehmensziele und unsere KIND Omnichannel-Strategie optimal unterstützt Du verantwortest die technische Architektur, die Integration neuer Systeme sowie die Prozessoptimierung und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern Du evaluierst und führst neue Technologien und Tools ein, optimierst die Entwicklungsprozesse, stellst die Skalierbarkeit und Sicherheit der Systeme sicher und förderst den Einsatz von KI-Tools Du etablierst und überwachst einheitliche Qualitätsstandards, gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien und sorgst für konsistente Standards in der Produktentwicklung Durch die Förderung von Innovationsprojekten und den Einsatz von Best Practices treibst Du die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Produkten stets voran Dein Profil Du bringst mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens fünf Jahre in einer Führungsrolle mit Du bist vertraut mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden (Scrum, Kanban), DevOps, Cloud-Technologien (Azure) und modernen Architekturen Du inspirierst und führst Teams mit Empathie und lenkst sie erfolgreich zum gemeinsamen Ziel Du analysierst komplexe Herausforderungen und entwickelst strategische Lösungen Du begeisterst Dich für neue Technologien und kontinuierliche Verbesserung Integrität, Verantwortungsbewusstsein und hohe Qualitätsansprüche zeichnen Dich aus Das bieten wir Dir Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich) Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant ?

regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) ?corporate benefits? ? attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das ?Du? und ?Sie? begegnen.

Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Leiter Softwareentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG - Karriere

KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Fortbildungsangebot fördert KIND die Innovationskraft und das Engagement seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem bezuschussten Betriebsrestaurant und großzügigen Personalrabatten auf unsere Produkte, was das Arbeiten bei KIND zu einer besonders lohnenswerten Erfahrung macht.
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Kontaktperson:

KIND GmbH & Co. KG - Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Softwareentwicklung (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und den Technologien, die KIND verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen und neuen Tools hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zu deiner Erfahrung mit agilen Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Vision für die IT-Entwicklungsstrategie von KIND zu teilen. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele unterstützen und gleichzeitig innovative Ansätze einbringen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Softwareentwicklung (w/m/d)

Führungskompetenz
Softwareentwicklung
Agile Methoden (Scrum, Kanban)
DevOps
Cloud-Technologien (Azure)
Technische Architektur
Prozessoptimierung
Integration neuer Systeme
Teamführung mit Empathie
Strategische Problemlösung
Kenntnisse in KI-Tools
Qualitätsstandards
Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien
Kontinuierliche Verbesserung
Innovationsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter Softwareentwicklung zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in den geforderten Technologien.

Motivationsfrage beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Frage zu deiner Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Zeige, warum du Teil der KIND-Familie werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Technische Fähigkeiten hervorheben: Achte darauf, deine Kenntnisse in agilen Methoden, DevOps und Cloud-Technologien klar darzustellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Qualitätsstandards und Innovationsprojekte: Erwähne deine Erfahrungen mit der Etablierung von Qualitätsstandards und der Förderung von Innovationsprojekten. Dies zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen, sondern auch strategisches Denken mitbringst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG - Karriere vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von KIND vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Engagement und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung zu teilen. Erkläre, wie du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert und strategische Lösungen entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den gängigen Programmiersprachen, agilen Methoden und Cloud-Technologien vertraut bist. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über moderne Architekturen und DevOps zu zeigen.

Fragen zur Innovationskultur stellen

Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen zur Innovationskultur bei KIND stellst. Frage nach aktuellen Projekten oder Technologien, die das Unternehmen einführt, und wie du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben.

Leiter Softwareentwicklung (w/m/d)
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