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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, assist with HR tasks, and handle employee inquiries.
- Arbeitgeber: Join KIND, a family-owned leader in hearing and vision care with 3500+ employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and discounts on KIND products.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a growing company that values your input and creativity.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or similar qualification; experience in payroll is a plus.
- Andere Informationen: No cover letter needed; just share your motivation in the application form.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Ihre Aufgaben Ihr Profil Das bieten wir Ihnen Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation. Willkommen bei KIND!
Personalkaufmann für HR Administration & Entgeltabrechnung (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG - Karriere
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalkaufmann für HR Administration & Entgeltabrechnung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KIND. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Erfahrungen anderer Mitarbeitenden bei KIND zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Antworten im Vorstellungsgespräch zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Genauigkeit und Zuverlässigkeit zu geben. In der HR-Administration sind diese Eigenschaften entscheidend, also denke an konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalkaufmann für HR Administration & Entgeltabrechnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und IT.
Beantworte die Motivationsfrage: Nutze die Gelegenheit, um deine Motivation für die Stelle zu erläutern. Sei ehrlich und zeige, warum du Teil der KIND-Familie werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alles professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG - Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur Personaladministration zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da das Unternehmen Wert auf moderne Technologien legt, solltest du deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten IT-Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Betone Genauigkeit und Zuverlässigkeit
In der HR-Administration sind Genauigkeit und Diskretion entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Daten umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit fehlerfrei ist.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der KIND-Familie, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
