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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Testpläne und führe manuelle sowie automatisierte Tests durch.
- Arbeitgeber: KIND ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3500 Mitarbeitenden und 750 Fachgeschäften weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Fortbildungen und bis zu 50% Personalrabatt auf Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte in einem dynamischen Umfeld mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Softwaretesting, idealerweise im eCommerce, und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig; wir leben eine Duz-Kultur im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Testpläne und Testfälle erstellst Du selbstständig
- Die Erstellung automatisierter Tests ist für Dich so selbstverständlich, wie das Planen und Durchführen manueller Testfälle
- Die Abstimmung im Entwicklungsteam und mit anderen Tester:innen gehört für Dich zum Alltag
- Du hast ein Auge fürs Detail, beispielsweise im Bereich Usability
- Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer sorgfältigen Arbeitsweise
- Das Arbeiten in einem dynamischen Umfeld bereitet Dir Freude
Dein Profil
- Relevante Berufserfahrung als Softwaretester:in, idealerweise auch im Bereich eCommerce
- Einschlägige Erfahrungen im End-to-End-, Integrations-, sowie explorativem Testing
- Du wahrst den Blick aus der Benutzer:innen-Perspektive
- ISTQB-Zertifizierung ist wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im agilen Arbeiten
- Du bist im Umgang mit DevOps, Jira o. ä. vertraut
- Gute Deutsch- (mindestens C1) und Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Projekterfahrung in größeren IT-Umgebungen
Das bieten wir Dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und eingespielte Teams, in denen persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich)
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ und „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Test Manager für Software Testing eCommerce (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG - Karriere
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG - Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager für Software Testing eCommerce (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der eCommerce-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Bereich Software Testing tätig sein möchtest, solltest du dich mit den gängigen Testmethoden und Tools wie Jira und DevOps vertraut machen. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen im agilen Arbeiten hervor! Wenn du bereits in agilen Teams gearbeitet hast, teile konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Usability! Da ein Auge fürs Detail wichtig ist, kannst du in Gesprächen oder Interviews Beispiele nennen, wo du Usability-Tests durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du daraus gewonnen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager für Software Testing eCommerce (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Software Testing und eCommerce hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden und Tools wie Jira oder DevOps.
Motivationsfrage beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Zeige, warum du Teil der KIND-Familie werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf und relevante Zeugnisse, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG - Karriere vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Test Managers tiefgehende Kenntnisse im Software Testing erfordert, solltest Du Dich auf technische Fragen zu Testplänen, automatisierten Tests und den verschiedenen Testmethoden vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die Abstimmung im Entwicklungsteam ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Bereite einige Beispiele vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Tester:innen und Entwicklern zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass Du ein Teamplayer bist und gut in dynamischen Umfeldern arbeiten kannst.
✨Hebe Deine Detailgenauigkeit hervor
Ein Auge fürs Detail ist entscheidend, besonders im Bereich Usability. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen Du durch Deine sorgfältige Arbeitsweise Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies wird Deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sprich über Deine Erfahrungen im agilen Arbeiten
Da mehrjährige Erfahrung im agilen Arbeiten gewünscht ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner Karriere nennen, die Deine Anpassungsfähigkeit und Dein Verständnis für agile Methoden zeigen. Dies könnte Deine Fähigkeit zur schnellen Auffassungsgabe und zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld verdeutlichen.
