Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende in der Augenoptik.
- Arbeitgeber: KIND ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3500 Mitarbeitenden und 750 Fachgeschäften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Lernwelt und fördere persönliche Entwicklungen in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Augenoptikmeister:in sein und Erfahrung in der Leitung von Lerngruppen haben.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig, einfach Lebenslauf und Zeugnisse einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND!
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte für Hörakustik und Augenoptik im In- und Ausland.
Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und unseren KIND Campus in Burgwedel als innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum mit einer herausragenden Weiterbildungsqualität ausbauen. Gemeinsam im Team schaffen Sie eine inspirierende und intellektuell anregende Lernwelt, die unsere Mitarbeitenden begeistert und befähigt. Sie fördern eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur und schaffen Rahmenbedingungen, die hervorragende Arbeitsergebnisse und außergewöhnliche persönliche Entwicklungen ermöglichen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Augenoptik
- Konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Qualitätsoptimierung dieser Maßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Webinaren und Mitgestaltung von E-Learning Modulen
- Teilnahme an Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
Ihr Profil
- Berufliche Qualifikation und fachliche Expertise als Augenoptikmeister:in
- Sicherheit in der Leitung von Lerngruppen und in der Gestaltung von Lernprozessen
- Fähigkeit zur Konzeption innovativer Weiterbildungsbildungsangebote
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Lernpsychologie, Didaktik, Methodik und Gruppendynamik
- Ausgeprägter Sinn für Prioritäten und eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie eine starke Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- \“corporate benefits\“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Augenoptikermeister als Referent Personalentwicklung (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikermeister als Referent Personalentwicklung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei KIND arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Augenoptik und Weiterbildung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachliche Expertise hast, sondern auch ein Gespür für innovative Ansätze in der Personalentwicklung mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Lerngruppen und der Gestaltung von Lernprozessen zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Didaktik und Methodik am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die offene Kommunikations- und Feedbackkultur, die KIND fördert. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister als Referent Personalentwicklung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Augenoptikmeister:in enthält. Betone deine Fähigkeiten in der Weiterbildung und deine Erfahrungen in der Leitung von Lerngruppen.
Motivationsfrage beantworten: Beantworte die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation klar und präzise. Zeige auf, warum du bei KIND arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des KIND Campus beitragen kannst.
Fachliche Expertise hervorheben: Betone deine fachliche Expertise in den Bereichen Lernpsychologie, Didaktik und Methodik. Zeige, wie deine Kenntnisse zur kontinuierlichen Qualitätsoptimierung der Weiterbildungsmaßnahmen beitragen können.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Hebe deine Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten hervor. Beschreibe, wie du eine offene Feedbackkultur fördern und ein inspirierendes Lernumfeld schaffen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lernpsychologie vor
Da das Unternehmen großen Wert auf Lernpsychologie legt, solltest du dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in deine Weiterbildungskonzepte einfließen lassen kannst.
✨Präsentiere innovative Weiterbildungsideen
Sei bereit, deine Ideen für innovative Weiterbildungsangebote zu präsentieren. Denke an kreative Ansätze, die sowohl Präsenz- als auch E-Learning-Formate umfassen, und zeige, wie du diese umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit gefordert ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von KIND, indem du Fragen zur offenen Kommunikations- und Feedbackkultur stellst. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.