Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und entwickle Marketing-KPIs für Augenoptik und optimiere die Performance.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Personalrabatte und frische Speisen im Betriebsrestaurant.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur im Team und strukturierte Einarbeitung für neuen Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketing-Performance und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, KPI-Steuerung und analytisches Denken sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Deine Aufgaben
- Du steuerst und entwickelst die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik weiter und leitest daraus konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ab.
- Du analysierst Performance-Daten entlang des gesamten Funnels und entwickelst sowie priorisierst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz.
- Du koordinierst fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen (z. B. Brand/Content, Performance Marketing, CRM, Digital, Website) und stellst eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicher.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines integrierten, kanalübergreifenden Marketingansatzes für die Augenoptik mit.
- Du unterstützt dabei, kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen und wirksam umzusetzen.
- Du erstellst Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder.
- Du stellst eine abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicher – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, CRM, BI und weiteren Marketingfunktionen.
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld mit.
- Du hast Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
- Du bist vertraut mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung.
- Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Du denkst analytisch und verbindest das mit einem starken kommerziellen Verständnis.
- Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hoher Umsetzungsorientierung.
- Du treibst Themen eigenständig voran – auch ohne disziplinarische Verantwortung.
- Du überzeugst durch klare Kommunikation und bist sicher in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Das bieten wir Dir
- Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds.
- Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen.
- Die Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.
Du bist interessiert?
Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" und "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Hannover-Buchholz/Kleefeld erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum, einem attraktiven Vergütungssystem und einer starken Unterstützung durch das Team in der Unternehmenszentrale. Wir setzen auf eine offene und empathische Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Leidenschaft für die Hörakustik voll auszuleben und unsere Kund:innen zu begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Manager Augenoptik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst herausfinden, was das Unternehmen wirklich ausmacht. Das zeigt auch dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und speziell in der Augenoptik. Zeige, dass du die KPIs verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Performance-Optimierung einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Motivation direkt in unserem Bewerbungsformular zu zeigen – das zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Augenoptik in deiner Bewerbung durchscheinen.
KPI-Fokus:Da wir viel Wert auf die Steuerung von Marketing-KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit KPIs erfolgreich gesteuert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Erfahrung mitbringst!
Teamarbeit betonen:Wir arbeiten in interdisziplinären Teams, also vergiss nicht, deine Erfahrungen in cross-funktionalen Projekten zu erwähnen. Zeig uns, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Bewerbung über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Marketing-KPIs vertraut, die für die Augenoptik relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Performance-Daten zu sprechen und wie du diese zur Optimierung von Marketingmaßnahmen genutzt hast. Das zeigt, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch strategisch damit umgehen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Koordination in cross-funktionalen Teams zeigen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Kreativität und Initiative
Sei bereit, kreative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du proaktiv Themen vorantreibst und auch ohne disziplinarische Verantwortung Verantwortung übernimmst. Das wird deine Umsetzungsorientierung unterstreichen.