Fachreferent Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Augenoptik (w/m/d)
Fachreferent Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Augenoptik (w/m/d)

Fachreferent Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Augenoptik (w/m/d)

Ausbildung 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Ausbildung im Bereich Augenoptik und fördere die Entwicklung unserer Auszubildenden.
  • Arbeitgeber: KIND ist ein führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und Rabatte auf KIND Produkte.
  • Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig, einfach Lebenslauf und Zeugnisse einreichen!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine inspirierende Lernumgebung für die Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Augenoptikmeister:in sein und Erfahrung in der Ausbildung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten haben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und unseren KIND Campus in Burgwedel als innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum mit einer herausragenden Ausbildungsqualität ausbauen. Gemeinsam im Team schaffen Sie eine inspirierende und intellektuell anregende Lernwelt, die unsere Auszubildenden begeistert und befähigt. Sie fördern eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur und schaffen Rahmenbedingungen, die außergewöhnliche persönliche Entwicklungen ermöglichen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Ihre Aufgaben

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur fachtheoretischen und fachpraktischen Ausbildung
  • Konzeptionelle Entwicklung und kontinuierliche Qualitätsoptimierung dieser Maßnahmen
  • Vermittlung und Training von handwerklichen Fertigkeiten
  • Durchführung von praktischen und theoretischen Tests zur Lernstandserhebung
  • Organisation des Ausbildungslabors
  • Konzeption und Durchführung von Webinaren und Mitgestaltung von E-Learning Modulen
  • Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Auszubildenden
  • Kommunikation mit den Fachgeschäftsleitungen zum Entwicklungsstand der Auszubildenden und Ableitung individueller Maßnahmen im Hinblick auf den Ausbildungserfolg
  • Teilnahme an Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Ihr Profil

  • Berufliche Qualifikation und fachliche Expertise als Augenoptikmeister:in
  • Sehr ausgeprägte handwerkliche Fertigkeiten in Bezug auf das Augenoptik-Handwerk
  • Sicherheit in der Leitung von Lerngruppen und in der Gestaltung von Lernprozessen
  • Fähigkeit zur Konzeption innovativer Weiterbildungsangebote
  • Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Lernpsychologie, Didaktik, Methodik und Gruppendynamik
  • Ausgeprägter Sinn für Prioritäten und eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie eine starke Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten

Das bieten wir Ihnen

  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
  • Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
  • Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr
  • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
  • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
  • „corporate benefits“ - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.

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Kontaktperson:

KIND GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachreferent Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Augenoptik (w/m/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Augenoptik-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur bei KIND zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Augenoptik und der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des KIND Campus einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Lerngruppen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernprozesse gestaltet und optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung und Entwicklung von Auszubildenden. Bereite dich darauf vor, deine Vision für eine inspirierende Lernwelt zu teilen und wie du eine offene Kommunikationskultur fördern möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachreferent Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Augenoptik (w/m/d)

Fachliche Expertise in Augenoptik
Handwerkliche Fertigkeiten
Leitung von Lerngruppen
Gestaltung von Lernprozessen
Konzeption innovativer Weiterbildungsangebote
Kenntnisse in Lernpsychologie
Didaktik und Methodik
Gruppendynamik
Prioritäten setzen
Strukturierte Arbeitsweise
Ergebnisorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Beratungsfähigkeit
Kundenorientierung
Sicherer Umgang mit MS-Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KIND und deren Werte. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fachreferent Personalentwicklung und Ausbildung im Bereich Augenoptik zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen.

Motivationsfrage beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Zeige, warum du bei KIND arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alles professionell aussieht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Fachthemen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Augenoptik hat, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Entwicklungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für das Handwerk während des Interviews.

Präsentiere deine didaktischen Fähigkeiten

Da die Rolle auch die Ausbildung von Auszubildenden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Vermittlung von Wissen und deinen Umgang mit Lerngruppen hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du Lernprozesse gestaltet und optimiert hast.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Die Kommunikation mit Auszubildenden und Fachgeschäftsleitungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich kommuniziert und Feedback gegeben hast. Dies zeigt deine Beratungsfähigkeit und Kundenorientierung.

Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit

Da KIND großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen präsentieren. Überlege dir, wie du zur Schaffung einer positiven Teamkultur beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst.

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