Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Aus- und Weiterbildungsangebote im Bereich Hörakustik.
- Unternehmen: KIND, ein führendes Unternehmen in der Hörakustik mit internationaler Expertise.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Urlaubstage und Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufliche Qualifikation als Hörakustikmeister und Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND!
KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten.
Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen.
Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Deine Aufgaben
- Ausbau des KIND Campus als innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum mit einer herausragenden Aus- und Weiterbildungsqualität
- Gestaltung einer identifizierenden, inspirierenden, intellektuell anregenden und individuellen Lernwelt, die Mitarbeiter begeistert, befähigt und beteiligt
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (Seminare, Trainings, Workshops, etc.) zur Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Hörakustik
- Konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Qualitätsoptimierung dieser Veranstaltungen
- Konzeption und Durchführung von Webinaren und Mitgestaltung von E-Learning Modulen
- Durchführung von praktischen und theoretischen Tests und Zertifizierungen
- Kommunikation mit den Fachgeschäftsleitungen zur Entwicklung der Teilnehmenden
- Teilnahme an Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Dein Profil
- Berufliche Qualifikation als Hörakustikmeister (w/m/d) oder vergleichbar
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Meister und erfolgreiche Leitung eines Fachgeschäftes
- Erfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Sicherheit in der Leitung von Lerngruppen und in der Gestaltung von Lernprozessen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Hohe Identifikation mit der Marke KIND und der KIND Philosophie
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie konstruktive Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Pro-aktive Verantwortungsbereitschaft
- Fähigkeit zur Konzeption innovativer Aus- und Weiterbildungsangebote Das bieten wir dir
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Urlaubstage pro Jahr
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Hörakustikmeister als Referent Personalentwicklung Hörakustik (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In Hannover-Buchholz/Kleefeld erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum, einem attraktiven Vergütungssystem und einer starken Unterstützung durch das Team in der Unternehmenszentrale. Wir setzen auf eine offene und empathische Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Leidenschaft für die Hörakustik voll auszuleben und unsere Kund:innen zu begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hörakustikmeister als Referent Personalentwicklung Hörakustik (w/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei KIND GmbH & Co. KG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie KIND GmbH & Co. KG.
✨Direkt bewerben bei KIND GmbH & Co. KG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Hörakustikmeister als Referent Personalentwicklung Hörakustik (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hörakustikmeister als Referent Personalentwicklung Hörakustik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei KIND GmbH & Co. KG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Hörakustikmeister als Referent Personalentwicklung Hörakustik (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von KIND GmbH & Co. KG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von KIND GmbH & Co. KG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von KIND GmbH & Co. KG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei KIND GmbH & Co. KG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei KIND GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von KIND GmbH & Co. KG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
