Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)
Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)

Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und entwickle Marketing-KPIs für Augenoptik und optimiere die Performance.
  • Arbeitgeber: KIND, führendes Unternehmen in Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Hohe Sichtbarkeit, frisches Essen im Betriebsrestaurant und bis zu 50% Personalrabatt.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketing-Performance und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Marketing und analytisches Denken sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

  • Du steuerst und entwickelst die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik weiter und leitest daraus konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ab.
  • Du analysierst Performance-Daten entlang des gesamten Funnels und entwickelst sowie priorisierst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz.
  • Du koordinierst fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen (z. B. Brand/Content, Performance Marketing, CRM, Digital, Website) und stellst eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicher.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines integrierten, kanalübergreifenden Marketingansatzes für die Augenoptik mit.
  • Du unterstützt dabei, kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen und wirksam umzusetzen.
  • Du erstellst Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder.
  • Du stellst eine abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicher – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, CRM, BI und weiteren Marketingfunktionen.

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld mit.
  • Du hast Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
  • Du bist vertraut mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung.
  • Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Du denkst analytisch und verbindest das mit einem starken kommerziellen Verständnis.
  • Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hoher Umsetzungsorientierung.
  • Du treibst Themen eigenständig voran – auch ohne disziplinarische Verantwortung.
  • Du überzeugst durch klare Kommunikation und bist sicher in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Das bieten wir Dir

  • Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds.
  • Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen.
  • Die Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
  • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
  • „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Marketing Manager Augenoptik (m/w/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG

KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Mit einer starken Teamkultur, kurzen Abstimmungswegen und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum können Marketing Manager im Bereich Augenoptik aktiv zur Performance-Optimierung beitragen und von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten und einem bezuschussten Betriebsrestaurant profitieren.
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Kontaktperson:

KIND GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marketing Manager Augenoptik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von KIND auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos über das Unternehmen und kannst wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und speziell in der Augenoptik. Zeige, dass du die KPIs verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Performance-Optimierung einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Motivation klar und überzeugend zu kommunizieren – das ist der Schlüssel, um aus der Masse herauszustechen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Augenoptik (m/w/d)

Marketing-KPIs
Performance-Datenanalyse
Reichweitensteigerung
Conversion-Optimierung
Teamkoordination
kanalübergreifendes Marketing
Funnelsteuerung
KPI-basierte Steuerung
cross-funktionale Zusammenarbeit
analytisches Denken
kommerzielle Verständnis
strukturierte Arbeitsweise
Umsetzungsorientierung
klare Kommunikation
Stakeholder-Abstimmung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

KPI-Fokus: Da wir im Marketing stark auf KPIs setzen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du durch deine Analysen Erfolge erzielt hast.

Teamarbeit betonen: Wir arbeiten in cross-funktionalen Teams, also vergiss nicht, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu erwähnen. Zeig uns, wie du die Kommunikation und Abstimmung gefördert hast!

Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Marketing-KPIs vertraut, die für die Augenoptik relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Analytisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Performance-Daten zu sprechen und wie du Maßnahmen zur Optimierung entwickelt hast. Das zeigt, dass du die Zahlen nicht nur verstehst, sondern auch aktiv damit arbeitest.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in cross-funktionalen Teams parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert und Projekte koordiniert hast.

Kreativität und Umsetzungskompetenz

Sei bereit, kreative Ideen für Marketingmaßnahmen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur denkst, sondern auch handelst und Ergebnisse lieferst. Das wird deine Umsetzungsorientierung unterstreichen.

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