Marketing Manager Augenoptik (m/w/d) - ['Vollzeit']
Marketing Manager Augenoptik (m/w/d) - ['Vollzeit']

Marketing Manager Augenoptik (m/w/d) - ['Vollzeit']

Burgwedel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und entwickle Marketing-KPIs für Augenoptik und optimiere die Performance.
  • Arbeitgeber: KIND, führendes Unternehmen in Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Personalrabatte und frische Speisen im Betriebsrestaurant.
  • Andere Informationen: Duz-Kultur im Team und strukturierte Einarbeitung für neuen Mitarbeitende.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketing-Performance und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, KPI-Steuerung und analytisches Denken sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben:

  • Du steuerst und entwickelst die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik weiter und leitest daraus konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ab.
  • Du analysierst Performance-Daten entlang des gesamten Funnels und entwickelst sowie priorisierst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz.
  • Du koordinierst fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen (z. B. Brand/Content, Performance Marketing, CRM, Digital, Website) und stellst eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicher.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines integrierten, kanalübergreifenden Marketingansatzes für die Augenoptik mit.
  • Du unterstützt dabei, kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen und wirksam umzusetzen.
  • Du erstellst Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder.
  • Du stellst eine abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicher – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, CRM, BI und weiteren Marketingfunktionen.

Dein Profil:

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld mit.
  • Du hast Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
  • Du bist vertraut mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung.
  • Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Du denkst analytisch und verbindest das mit einem starken kommerziellen Verständnis.
  • Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hoher Umsetzungsorientierung.
  • Du treibst Themen eigenständig voran – auch ohne disziplinarische Verantwortung.
  • Du überzeugst durch klare Kommunikation und bist sicher in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Das bieten wir Dir:

  • Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds.
  • Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen.
  • Die Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
  • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
  • „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Marketing Manager Augenoptik (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG

KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Geschäftsfeld. Mit einer starken Teamkultur, kurzen Abstimmungswegen und attraktiven Mitarbeiterbenefits wie Personalrabatten und einem bezuschussten Betriebsrestaurant setzt KIND auf die Zufriedenheit und das Engagement seiner Mitarbeitenden.
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Kontaktperson:

KIND GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Manager Augenoptik (m/w/d) - ['Vollzeit']

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die KPIs und Marketingstrategien von KIND analysierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Motivation direkt zu sehen. Ein einfaches Formular kann oft mehr bewirken als ein langes Anschreiben.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Marketing und Augenoptik. Unternehmen suchen nach Menschen, die wirklich brennen für das, was sie tun!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Augenoptik (m/w/d) - ['Vollzeit']

Marketing-KPIs
Performance-Datenanalyse
Reichweitensteigerung
Conversion-Optimierung
Teamkoordination
kanalübergreifendes Marketing
Funnelsteuerung
KPI-basierte Steuerung
analytisches Denken
kommerzielles Verständnis
strukturierte Arbeitsweise
Umsetzungsorientierung
klare Kommunikation
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du bist und was Dich motiviert. Lass Deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

KPI-Fokus: Da wir im Marketing stark auf KPIs setzen, solltest Du in Deiner Bewerbung darauf eingehen, wie Du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo Du Erfolge erzielt hast!

Teamarbeit betonen: Wir arbeiten in cross-funktionalen Teams, also zeig uns, wie Du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation und Zusammenarbeit sind uns wichtig!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, Deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass Du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den relevanten Marketing-KPIs vertraut, die für die Augenoptik wichtig sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Analytisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, über Performance-Daten zu sprechen und wie du Maßnahmen zur Optimierung des Funnels entwickelt hast. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Projekte in cross-funktionalen Teams parat haben. Erkläre, wie du verschiedene Stakeholder koordiniert hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.

Kreativität und Umsetzungskompetenz

Sei bereit, kreative Ideen für Marketingmaßnahmen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur denkst, sondern auch handelst und Themen eigenständig vorantreibst.

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