Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden in der Augenoptik.
- Arbeitgeber: KIND ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3500 Mitarbeitenden und 750 Fachgeschäften weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, bis zu 31 Tage Urlaub und Rabatte auf KIND Produkte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inspirierende Lernwelt und fördere persönliche Entwicklungen in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Augenoptikmeister:in sein und Erfahrung in der Leitung von Lerngruppen haben.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig, einfach Lebenslauf und Zeugnisse einreichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND! KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte für Hörakustik und Augenoptik im In- und Ausland. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir weiter wachsen und unseren KIND Campus in Burgwedel als innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum mit einer herausragenden Weiterbildungsqualität ausbauen. Gemeinsam im Team schaffen Sie eine inspirierende und intellektuell anregende Lernwelt, die unsere Mitarbeitenden begeistert und befähigt. Sie fördern eine offene Kommunikations- und Feedbackkultur und schaffen Rahmenbedingungen, die hervorragende Arbeitsergebnisse und außergewöhnliche persönliche Entwicklungen ermöglichen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihre Aufgaben Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Weiterbildung von Mitarbeitenden in der Augenoptik Konzeptionelle Gestaltung und kontinuierliche Qualitätsoptimierung dieser Maßnahmen Konzeption und Durchführung von Webinaren und Mitgestaltung von E-Learning Modulen Teilnahme an Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Ihr Profil Berufliche Qualifikation und fachliche Expertise als Augenoptikmeister:in Sicherheit in der Leitung von Lerngruppen und in der Gestaltung von Lernprozessen Fähigkeit zur Konzeption innovativer Weiterbildungsbildungsangebote Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Lernpsychologie, Didaktik, Methodik und Gruppendynamik Ausgeprägter Sinn für Prioritäten und eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie eine starke Kundenorientierung Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Das bieten wir Ihnen Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant ? regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) ?corporate benefits? ? attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Meister Augenoptik als Referent Personalentwicklung Fachtraining (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister Augenoptik als Referent Personalentwicklung Fachtraining (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Weiterbildungsmaßnahmen, die KIND anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Entwicklung von Mitarbeitenden hast und bringe eigene Ideen für innovative Schulungsformate mit.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei KIND zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um herauszufinden, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Leitung von Lerngruppen und der Gestaltung von Lernprozessen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Lernpsychologie und Didaktik zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Weiterbildung bei KIND zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister Augenoptik als Referent Personalentwicklung Fachtraining (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Augenoptikmeister:in enthält. Betone deine Fähigkeiten in der Leitung von Lerngruppen und der Gestaltung von Lernprozessen.
Motivationsfrage beantworten: Beantworte die im Bewerbungsformular gestellte Frage zu deiner Motivation klar und präzise. Zeige auf, warum du bei KIND arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des KIND Campus beitragen kannst.
Relevante Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine fachliche Expertise und berufliche Qualifikation untermauern. Achte darauf, dass diese Dokumente gut lesbar und vollständig sind.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die KIND-Website ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Informationen korrekt eingegeben sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lernpsychologie vor
Da das Unternehmen großen Wert auf Lernpsychologie legt, solltest du dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends in diesem Bereich vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in deine Weiterbildungskonzepte einfließen lassen kannst.
✨Präsentiere innovative Weiterbildungsideen
Sei bereit, kreative und innovative Ansätze für die Gestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Webinare oder E-Learning-Module gestalten würdest, um die Mitarbeitenden zu begeistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit gefordert ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung einer positiven Teamkultur beigetragen hast.