Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und dokumentiere bEM Verfahren, führe Gespräche und unterstütze Mitarbeiter.
- Unternehmen: Werteorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, unbefristeter Vertrag, Firmenwagen und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalabteilung und unterstütze Kollegen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder Gesundheitswesen wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wen wir suchen? Sie! Als Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Arbeitszeiten: Montag - Freitag, 40 Wochenstunden
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Organisation, Durchführung & Dokumentation der bEM Verfahren
- Gespräche & Maßnahmen: Erstkontakt, BEM-Gespräche & individuelle Maßnahmenpläne
- Unterstützung bei persönlichen, gesundheitlichen & organisatorischen Anliegen unserer gewerblichen Mitarbeiter im Niedriglohnsektor
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, sozial oder vergleichbar)
- Erfahrung in Personalwesen, Case Management oder Gesundheitswesen wünschenswert
- Empathie, Kommunikationsstärke & soziale Kompetenz
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise & vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- Weitere Sprache neben Englisch wünschenswert
- Führerschein Klasse B für Dienstfahrten
Wir bieten:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Unternehmen
- Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Firmenwagen mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
- Möglichkeit, das BEM aktiv weiterzuentwickeln
- Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilung, Objektleitungen & Geschäftsführung
- Vielfältige Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten & ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Zugang zum Corporate Benefit Portal mit zahlreichen Vergünstigungen
- Homeoffice-Option
- Mitarbeiterevents (wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
- Kostenfreies Mittagessen und Getränke
Weitere Informationen und gute Gründe bei der G-Service GmbH zu arbeiten, erfahren Sie in einem persönlichen Gespräch.
Sie möchten sich bei uns bewerben, haben aber Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Kein Problem! Klicken Sie auf "Online bewerben" und den Punkt "Lebenslauf hochladen" können Sie einfach überspringen und uns diesen später senden.
Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) in Bergisch Gladbach Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
Die G-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Bergisch Gladbach, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und vielfältigen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und kostenfreien Mittagessen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) in Bergisch Gladbach erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter in der Personalabteilung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben in der Personalabteilung. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du zur Weiterentwicklung des BEM beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und keine Sorge, wenn du deine Unterlagen nicht sofort parat hast – wir sind flexibel und freuen uns auf deine Nachricht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalabteilung (m/w/d) in Bergisch Gladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen deine Professionalität.
Online bewerben leicht gemacht:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Wenn du gerade keine Unterlagen zur Hand hast, kein Problem! Du kannst deinen Lebenslauf später nachreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die G-Service GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Empathie, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Position und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung und anderen Abteilungen aussieht oder welche Herausforderungen im BEM-Prozess aktuell bestehen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem sensiblen Bereich wie der Personalabteilung. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache – das hinterlässt einen guten Eindruck!
