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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und buche Dienstreisen, repräsentiere das Unternehmen am Empfang und optimiere interne Prozesse.
- Arbeitgeber: KIND ist ein führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und frische, gesunde Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Reiseverkehrsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig; wir freuen uns auf deinen Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Willkommen bei KIND!
Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
- Planung, Abwicklung und Buchung von Dienstreisen für unsere Mitarbeiter (Hotels, Bahnreisen, Flüge, langfristige Dienstreisen)
- Disposition und Verwaltung des zentralen Dienstwagenpools
- Professionelle Repräsentation des Unternehmens am Empfang
- Betreuung des Empfangsbereiches und erste Anlaufstelle für Schulungsteilnehmer, Besucher und Mitarbeiter
- Bearbeitung des Postein- und –ausgangs
- Aktive Mitwirkung bei der stetigen Weiterentwicklung interner Prozesse und Optimierung unserer Arbeitsabläufe
- Abgeschlossene Ausbildung im Reiseverkehrsmanagement, als Hotelfachfrau / Hotelfachmann oder in einem vergleichbaren Beruf
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang im Internet
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung
- Hohe Serviceorientierung und verbindliches Auftreten
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Mitarbeiter Reisemanagement & Empfang in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Reisemanagement & Empfang in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über KIND und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Reisemanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei KIND arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung interner Prozesse zu beantworten. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst, und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Reisemanagement & Empfang in Voll- oder Teilzeit (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KIND und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Reisemanagement und Empfang wichtig sind. Achte darauf, deine MS-Office-Kenntnisse und Sprachkenntnisse klar darzustellen.
Motivationsfrage beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Zeige, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei KIND reizt.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf und relevante Zeugnisse, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über KIND informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Reiseverkehrsmanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle besser unter Beweis stellen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine positive Ausstrahlung. Da du am Empfang arbeiten wirst, ist der erste Eindruck besonders wichtig. Kleide dich angemessen und sei freundlich.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
