Online Performance Marketing Manager
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Online Performance Marketing Manager

Burgwedel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Online-Marketing-Kampagnen und optimiere deren Leistung für maximale Ergebnisse.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovation und Wachstum.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Kreatives Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Online Performance Marketing Manager

Online Performance Marketing Manager Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG

Als Online Performance Marketing Manager in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitskultur, die Kreativität und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort ist ideal für alle, die in einem lebendigen Umfeld arbeiten möchten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt.
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Kontaktperson:

KIND GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Online Performance Marketing Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Marketing-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Performance Marketing durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Stärken hervorzuheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele für Kampagnen vor, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Performance Marketing Manager

Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Suchmaschinenmarketing (SEM)
Datenanalyse
Kampagnenmanagement
Conversion-Optimierung
Content-Marketing
Social Media Marketing
Google Ads
Facebook Ads
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Budgetverwaltung
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die aktuellen Projekte an. So kannst du zeigen, dass du wirklich Interesse an der Position und an uns hast!

Sei kreativ!: In der Welt des Online Marketings ist Kreativität gefragt. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und zeig uns, wie du mit frischen Ideen punkten kannst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles klar und professionell ist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Online-Marketing vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit diese KPIs verbessert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.

Kenntnis der Tools

Stelle sicher, dass du die gängigen Tools und Plattformen im Performance Marketing kennst, wie Google Ads, Facebook Ads und Analytics. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.

Datenanalyse betonen

Sei bereit, deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten interpretierst, um fundierte Entscheidungen zu treffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die auf deinen Analysen basieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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KIND GmbH & Co. KG
Standort: Burgwedel
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Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

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