Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze strategische Ziele in der Hörakustik und Augenoptik um.
- Unternehmen: KIND ist ein führendes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und internationaler Expertise.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörakustik und Augenoptik in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meisterqualifikation in der Branche sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND! KIND zählt zu den führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik und ist ein sicherer Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive. Als Teil der dänischen Demant-Gruppe verbinden wir unsere starke Marktposition mit internationaler Expertise. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördern individuelle Fähigkeiten – für alle, die Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten möchten. Unser gemeinsamer Anspruch ist es, klare Ziele zu verfolgen, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten und Ergebnisse zu erzielen, die einen echten Mehrwert schaffen. Dafür setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, im Team gemeinsam erfolgreich zu sein.
Ihre Aufgaben:
- Als Regionalleitung bilden Sie das verbindende Element zwischen Zentrale und Fachgeschäften und stellen die erfolgreiche Umsetzung unserer strategischen und operativen Ziele in Ihrer Region sicher.
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Fachgeschäftsleitungen und Technischen Betriebsleitungen und tragen die Gesamtverantwortung für die Teams und deren Entwicklung in Ihrem Gebiet.
- Mit Blick auf die wirtschaftliche Entwicklung Ihrer Region steuern Sie die Fachgeschäfte anhand klar definierter Ziele (OKR-Ansatz) und relevanter Kennzahlen.
- Sie analysieren regelmäßig die Performance Ihrer Region, leiten geeignete vertriebliche Maßnahmen ab und sorgen für eine ambitionierte Umsetzung.
- Sie gewährleisten eine bedarfsgerechte und produktivitätsorientierte Personaleinsatzplanung in Ihren Fachgeschäften.
- Durch klare Kommunikation, Coaching und regelmäßiges Feedback fördern Sie eine leistungsorientierte und zugleich wertschätzende Teamkultur.
- Die Sicherstellung unserer Qualitäts- und Servicestandards sowie die Umsetzung unserer KIND Philosophie in den Fachgeschäften liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie entwickeln Vertriebsprozesse und Strukturen kontinuierlich weiter, um Qualität, Effizienz und Kund:innenzufriedenheit nachhaltig zu steigern.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und bringen langjährige Erfahrung als Regionalleitung im Retail mit entsprechender Führungsverantwortung sowie Interesse an der Hörakustik und Augenoptik mit.
- Alternativ verfügen Sie über eine Meisterqualifikation in der Hörakustik und/oder Augenoptik sowie mehrjährige Führungserfahrung als Regionalleitung.
- Sie besitzen ein fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ausgeprägte Führungserfahrung in der Steuerung von Vertriebseinheiten.
- Organisationstalent, Teamorientierung und ein sicheres Gespür für operative und strategische Zusammenhänge zeichnen Sie aus.
- Sie verstehen vertriebliche Prozesse in ihrer Gesamtheit und arbeiten sich schnell und strukturiert in neue Themenfelder ein.
- Sie bringen Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine hohe Reisebereitschaft mit und überzeugen durch klare, verbindliche Kommunikation sowie ausgeprägte didaktische Fähigkeiten.
- Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen zudem die sichere Zusammenarbeit im internationalen Kontext.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung, nach der Sie die vertriebsseitige Betreuung Ihres Einsatzgebiets eigenverantwortlich übernehmen.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein neutrales Firmenfahrzeug, das Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Ein Gleitzeitmodell sowie 31 Tage Urlaub im Jahr.
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unsere Produkte (bis zu 50 % für Mitarbeitende und 30 % für Angehörige).
- Zugang zu „corporate benefits“ mit attraktiven Vergünstigungen bei namhaften Anbietern.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – inklusive Ihres aktuellen Lebenslaufs, eines aussagekräftigen Motivationsschreibens sowie relevanter Zeugnisse.
Regionalleiter für Hörakustik & Augenoptik - Einsatzgebiet westliches Niedersachsen & Nordrhein[...] Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
KIND ist ein führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik, das seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet. Mit einer wertschätzenden Teamkultur, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Engagement und Eigenverantwortung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer strukturierten Einarbeitung und einem zukunftsorientierten Ansatz, der individuelle Stärken in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalleiter für Hörakustik & Augenoptik - Einsatzgebiet westliches Niedersachsen & Nordrhein[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei KIND arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von KIND genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei KIND findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Potenzial zu entfalten – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob positiv oder negativ, frage nach Rückmeldungen. Das hilft dir nicht nur, dich zu verbessern, sondern zeigt auch, dass du lernwillig bist und an deiner Entwicklung interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalleiter für Hörakustik & Augenoptik - Einsatzgebiet westliches Niedersachsen & Nordrhein[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Regionalleitung bist! Erzähl von deinen Erfahrungen in der Hörakustik und Augenoptik und wie du unser Team unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was dich ausmacht und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Beweise deine Führungskompetenz:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung anführen. Zeig uns, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst. Das ist für uns entscheidend, um zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von KIND. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Teamkultur zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit vertrieblichen Herausforderungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Ziele und Kennzahlen verstehen
Mach dich mit dem OKR-Ansatz vertraut und überlege dir, wie du diesen in deiner Region umsetzen würdest. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du die Performance analysieren und vertriebliche Maßnahmen ableiten würdest, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Region sind immer gut!