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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Empfang und Reisemanagement, koordiniere Dienstreisen und repräsentiere KIND.
- Arbeitgeber: KIND ist ein familiengeführtes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, bis zu 31 Tage Urlaub, frische Speisen im Betriebsrestaurant und bis zu 50% Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem dynamischen Team und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Reiseverkehrsmanagement oder Hotelfach, gute MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig, beantworte einfach die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei KIND!
KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.
Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!
Ihre Aufgaben
- Administrative Leitung eines Teams von ca. 5 Mitarbeitenden im Bereich KIND Boardinghouse, Reisemanagement und Empfang
- Professionelle Repräsentation unseres Unternehmens sowie Besetzung der Rezeption in unserem KIND Boardinghouse (Unterkunft für Mitarbeitende)
- Begrüßung, Empfang und Verabschiedung von Gästen (inkl. systemischem Check-in und Check-out) und Bedienung unserer Belegungssoftware
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Hausordnung
- Koordination externer Dienstleister (z. B. Reinigungsservice)
- Durchführung von Zimmerkontrollen nach Check-out und Verwaltung Fundsachen
- Dienstplanerstellung für das KIND Boardinghouse und den Empfang des KIND Campus
- Analyse und Auswertung von Belegungszahlen
- Planung, Abwicklung und Buchung von Dienstreisen für unsere Mitarbeitenden (Hotels, Bahnreisen, Flüge, langfristige Dienstreisen)
- Disposition und Verwaltung des zentralen Dienstwagenpools
- Aktive Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung interner Prozesse und der Optimierung von Arbeitsabläufen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Reiseverkehrsmanagement, als Hotelfachfrau/-mann oder in einem vergleichbaren Beruf
- Erste Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Internetanwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gepflegtes Erscheinungsbild sowie positive Ausstrahlung
- Hohe Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten
- Strukturierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
- Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
- Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus und bis zu 31 Tagen Urlaub im Jahr
- Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
- Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
- „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.
Teamleitung Empfang, Reisemanagement & KIND Boardinghouse (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KIND GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Empfang, Reisemanagement & KIND Boardinghouse (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Empfangs- und Reisemanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Anforderungen dieser Position verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle eine hohe Serviceorientierung erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen oder Mitarbeitenden zu teilen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität. In einem dynamischen Umfeld wie KIND ist es wichtig, dass du dich schnell an Veränderungen anpassen kannst und gut im Team arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei KIND zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und deiner Motivation, Teil der KIND-Familie zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Empfang, Reisemanagement & KIND Boardinghouse (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KIND als Familienunternehmen und deren Werte. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung authentisch zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Reiseverkehrsmanagement oder in der Hotellerie.
Motivationsfrage beantworten: Nutze die Gelegenheit, die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Zeige, warum du Teil des KIND-Teams werden möchtest und was du einbringen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine administrative Leitung eines Teams umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Die Rolle erfordert ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Reisen oder Veranstaltungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Serviceorientierung ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit einen hervorragenden Kundenservice geboten hast. Teile Geschichten, die deine positive Ausstrahlung und dein verbindliches Auftreten zeigen.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es im Team, mit Gästen oder externen Dienstleistern.
