Teamleitung Retail Marketing

Teamleitung Retail Marketing

Burgwedel Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere spannende Marketingprojekte für unsere Fachgeschäfte.
  • Arbeitgeber: KIND ist ein führendes Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Retail Marketings in einem modernen, unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein BWL-Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail Marketing.
  • Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht notwendig, bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Willkommen bei KINDMit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Ihrem Team, bestehend aus drei Mitarbeiter:innen sowie temporär einer:m Auszubildenden, setzen Sie folgende Aufgaben um:Koordination und operative Betreuung sämtlicher POS Marketing-Maßnahmen für rund 600 KIND Fachgeschäfte in D/CH/AT und LUX Planung, Koordination und operative Betreuung von Neueröffnungen, Umzügen, Renovierungen, Erweiterungen sowie Standort Push-Maßnahmen Steuerung und Verantwortung für sämtliche POS-Marketing-Materialien Schnittstellentätigkeiten für unsere Fachgeschäfte sowie enge Zusammenarbeit mit dem Grafikteam, den Bereichen Marketing Digital, Vertrieb, Produktmanagement sowie Einkauf Datenerfassung und Pflege aller verfügbaren, marketingrelevanten Fachgeschäftsinformationen; u.a. in unserem CRM Kontinuierliche Analyse bestehender und Empfehlung neuer Standortaktivitäten Interne Kommunikation von Handlungsanweisungen an die Fachgeschäfte; direkt oder über das KIND Intranet (Mitarbeiterportal) Verantwortung für das Eventmarketing Darüber hinausarbeiten Sie persönlich eng mit der:m Bereichsleiter:in Marketing Klassik und unterstützen sie:ihn in der täglichen Arbeit steuern Sie in interner und externer Abstimmung mit Vertrieb, Agentur und Bereichsleitung die Steuerung sämtlicher lokaler offline Media-Aktivitäten (z.B. Postwurf, Print, OoH etc.) arbeiten Sie mit den Kolleg:innen erfolgreich in interdisziplinären Projektteams Ihr ProfilSie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing oder einem anderen verwandten Bereich Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Retail Marketing Sie bringen erste Führungserfahrung mit Sie arbeiten eigenverantwortlich, lösungsorientiert und denken unternehmerisch Sie sind kommunikationsstark und agieren als Teamplayer:in Sie zeigen überdurchschnittliches Engagement Sie können komplexe Inhalte strukturiert und adressatengerecht präsentieren Organisationstalent und Hands-on Mentalität zeichnen Sie aus Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir IhnenEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und ein moderner Arbeitsplatz am KIND Campus Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) \“corporate benefits\“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.

Teamleitung Retail Marketing Arbeitgeber: KIND GmbH & Co. KG

KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, in der Engagement und Kreativität geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeiterangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und einem bezuschussten Betriebsrestaurant, das frische, regionale Speisen in Bio-Qualität anbietet.
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Kontaktperson:

KIND GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Retail Marketing

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Retail Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von KIND geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Retail Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du bei KIND umsetzen könntest. Das wird deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist demonstrieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, komplexe Inhalte klar und strukturiert zu präsentieren. Übe, wie du deine Ideen überzeugend und adressatengerecht vermitteln kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Retail Marketing

Führungskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Marketingkenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent
Eigenverantwortliches Arbeiten
Lösungsorientiertes Denken
Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung im Retail Marketing
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Engagement
CRM-Kenntnisse
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über KIND und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Retail Marketing und deine Führungserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu illustrieren.

Strukturiere deine Bewerbung: Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Gliedere ihn in Abschnitte wie Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten.

Beantworte die Motivationsfrage: Nutze die Gelegenheit, die Frage zur Motivation im Bewerbungsformular ausführlich zu beantworten. Erkläre, warum du bei KIND arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH & Co. KG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KIND. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Präsentiere deine Führungserfahrung

Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Verstehe die Marketingstrategien

Mache dich mit den aktuellen Trends im Retail Marketing vertraut. Sei bereit, Ideen und Vorschläge zu präsentieren, wie du die POS-Marketing-Maßnahmen bei KIND verbessern würdest.

Stelle Fragen zur Zusammenarbeit

Zeige Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert und wie du dazu beitragen kannst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-09-15

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