Marketing Manager Augenoptik (w/m/d)

Marketing Manager Augenoptik (w/m/d)

Burgwedel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und entwickle Marketing-KPIs für Augenoptik und optimiere die Performance.
  • Unternehmen: KIND, führendes Unternehmen in Hörakustik und Augenoptik mit über 3500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Hohe Sichtbarkeit, frisches Essen im Betriebsrestaurant und bis zu 50% Personalrabatt.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Marketing-Performance und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, KPI-Steuerung und analytisches Denken sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Deine Aufgaben

  • Du steuerst und entwickelst die relevanten Marketing-KPIs für das Geschäftsfeld Augenoptik weiter und leitest daraus konkrete Impulse für die Performanceentwicklung ab.
  • Du analysierst Performance-Daten entlang des gesamten Funnels und entwickelst sowie priorisierst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Nachfrage, Terminen, Conversion und Umsatz.
  • Du koordinierst fachlich die beteiligten Teams und Schnittstellen (z. B. Brand/Content, Performance Marketing, CRM, Digital, Website) und stellst eine konsistente und abgestimmte Umsetzung sicher.
  • Du arbeitest an der Weiterentwicklung eines integrierten, kanalübergreifenden Marketingansatzes für die Augenoptik mit.
  • Du unterstützt dabei, kommerzielle und vertriebliche Prioritäten in konkrete Marketingmaßnahmen zu übersetzen und wirksam umzusetzen.
  • Du erstellst Reportings, Performance-Reviews und Entscheidungsgrundlagen für relevante Stakeholder.
  • Du stellst eine abgestimmte, performanceorientierte Umsetzung aller Marketingaktivitäten entlang des Funnels sicher – in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, CRM, BI und weiteren Marketingfunktionen.

Dein Profil

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Marketing in einem Fashion-, Lifestyle- oder vergleichbar kundennahen Retail-Umfeld mit.
  • Du hast Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung von Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
  • Du bist vertraut mit der Arbeit in cross-funktionalen Teams oder Matrixorganisationen.
  • Du verfügst über ein gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing, Funnelsteuerung und Performance-Optimierung.
  • Erfahrung in der Augenoptik ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
  • Du denkst analytisch und verbindest das mit einem starken kommerziellen Verständnis.
  • Du arbeitest strukturiert, verbindlich und mit hoher Umsetzungsorientierung.
  • Du treibst Themen eigenständig voran – auch ohne disziplinarische Verantwortung.
  • Du überzeugst durch klare Kommunikation und bist sicher in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Das bieten wir Dir

  • Eine Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds.
  • Hohe Sichtbarkeit durch enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und weiteren zentralen Funktionen.
  • Die Möglichkeit, Marketing-Performance entlang des gesamten Funnels aktiv zu steuern und messbar zu verbessern.
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einer Matrixorganisation.
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und kurzen Abstimmungswegen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
  • Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant - regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
  • Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme).
  • Corporate benefits - attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.

Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das "Du" als auch "Sie" begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.

Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) Arbeitgeber: KIND GmbH

KIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Teamkultur, kurzen Abstimmungswegen und einem klaren Fokus auf die Förderung von Talenten, ermöglicht KIND seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung eines wachstumsrelevanten Geschäftsfelds mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Mitarbeiterangeboten, einem bezuschussten Betriebsrestaurant und großzügigen Personalrabatten auf Produkte.

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Kontaktdaten:

KIND GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du Marketing-KPIs gesteuert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei KIND findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge den Unternehmen, die dich interessieren, auf sozialen Medien. So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert und kannst schnell reagieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Augenoptik (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

KPI-Management
Performance-Analyse
Cross-funktionale Teamarbeit
Kanalübergreifendes Marketing
Funnelsteuerung
Performance-Optimierung
Analytisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Sei einfach Du selbst und zeig uns, was Dich motiviert und warum Du Teil unseres Teams werden möchtest.

Klarheit ist King!:Achte darauf, dass Deine Antworten auf unsere Fragen klar und präzise sind. Wir lieben es, wenn Du direkt auf den Punkt kommst und Deine Erfahrungen gut darstellst.

Mach es persönlich!:Nutze die Gelegenheit, um uns zu zeigen, wie Deine bisherigen Erfahrungen im Marketing Dich auf die Rolle bei KIND vorbereiten. Verknüpfe Deine Skills mit unseren Anforderungen!

Bewirb Dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst Du Deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIND GmbH vorbereitet

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Marketing-KPIs vertraut, die für die Augenoptik relevant sind. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit gesteuert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Analytisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du Performance-Daten analysierst und welche Maßnahmen du zur Optimierung des Funnels vorschlagen würdest. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest!

Teamarbeit betonen

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu sprechen. Nenne spezifische Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder weitergibst. Gute Kommunikation ist entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.