Lehrperson Oberstufe (80–100%, sofort) – flexibel

Lehrperson Oberstufe (80–100%, sofort) – flexibel

Befristet 40500 - 49500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Oberstufe und gestalte den Unterricht kreativ und flexibel.
  • Unternehmen: Kinder Dörfli in Lütisburg – ein Ort voller Möglichkeiten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Chance, sofort zu starten.
  • Weitere Informationen: Viel Freiraum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und erlebe eine bereichernde Tätigkeit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pädagogik und starke Persönlichkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.

Kinder Dörfli in Lütisburg sucht Stellvertretung/Vikariat für die Oberstufe.

Sie unterstützen spontan, unterrichten 80–100% und arbeiten sofort bis Semesterende.

Arbeitsort 9601 Lütisburg Station (SG).

Gesucht wird eine starke Persönlichkeit mit Erfahrung in herausfordernden Situationen und pädagogischer Ausbildung für Primar- oder Oberstufe; Schulische Heilpädagogik von Vorteil, aber nicht zwingend.

Viel Freiraum in fachdidaktischer Gestaltung und eine bereichernde Tätigkeit in einem #J-18808-Ljbffr

Lehrperson Oberstufe (80–100%, sofort) – flexibel Arbeitgeber: Kinder Dörfli

Kinder Dörfli in Lütisburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Lehrpersonen die Möglichkeit haben, ihre fachdidaktischen Fähigkeiten kreativ zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung der Schüler:innen schaffen wir eine positive Lernatmosphäre. Zudem unterstützen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Fortbildungen und ein offenes Feedback-Klima.

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Kontaktdaten:

Kinder Dörfli Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lehrperson Oberstufe (80–100%, sofort) – flexibel erhalten könntest

Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften

Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.

Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung

Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.

Biete kostenlose Webinare an

Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!

Bewirb dich direkt bei uns!

Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrperson Oberstufe (80–100%, sofort) – flexibel mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Ausbildung
Erfahrung in herausfordernden Situationen
Fachdidaktische Gestaltung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.

Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!

Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.

Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Kinder Dörfli an deine Bewerbung erinnern!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder Dörfli vorbereitet

Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen

Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.

Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche

Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.

Sei bereit für praktische Demonstrationen

Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!