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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und entwickle sie gemeinsam mit einem motivierten Team weiter.
- Arbeitgeber: Kita Heidekampweg in Berlin-Baumschulenweg bietet ein inspirierendes Umfeld für Pädagog:innen und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem offenen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbarer Abschluss sowie Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsförderung durch kostenlose Massagen und Obstkörbe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Position, in der Sie Ihre Erfahrungen einbringen und sich beruflich weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für unsere Kita Heidekampweg in Berlin-Baumschulenweg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine Kitaleitung (m/w/d)
Das multiprofessionelle Team der Kita Heidekampweg freut sich auf eine neue und motivierte Leitung, welche die Kita partizipativ weiterentwickelt. Gemeinsam mit 30 erfahrenen Fachkräften, setzen Sie sich dafür ein, dass unsere Einrichtung ein herzlicher und inspirativer Ort für Pädagog:innen sowie Kinder und deren Familien aus dem Umfeld wird. Hierfür finden Sie ein interessiertes, offenes und tolerantes Team vor, welches sich auf neue Impulse und Ideen zur stetigen gemeinsamen Weiterentwicklung der Einrichtung freut. Um gemeinsame Ziele erreichen zu können, bieten wir die verlässliche Unterstützung unseres großen und stabilen Trägers.
Ihre Aufgaben als Kitaleitung:
- Sie leiten die Kita in der Gesamtverantwortung von Teamentwicklung, Personalführung und pädagogischer Konzeption.
- Sie gestalten verantwortlich die Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms und des Einrichtungsprofils sowie die Qualitätsentwicklung.
- Sie sind zuständig für die Planung und Steuerung der Auslastung der Kita.
- Sie unterstützen Ihr Team in der Zusammenarbeit mit Familien und verantworten die Vernetzung der Kita im Sozialraum.
- Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Vertreter:innen des Trägers in der Geschäftsstelle.
Als Kitaleitung bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in (m/w/d), einen Studienabschluss als Kindheits- oder Sozialpädagog:in (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- mehrjährige Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
- Leitungserfahrung wünschenswert, alternativ ein akademischer Abschluss im pädagogischen Bereich und/oder als Sozialfachwirt:in
- fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz, sowie eine positive Grundhaltung und freundliches Auftreten
- Organisationsgeschick und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei einem stabilen und großen Arbeitgeber in Berlin
- attraktive Leitungsvergütung + kindbezogene Zulage, sowie eine jährliche Sonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub und 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Unterstützung durch Bereichsleitung, pädagogische Fachberatung und Qualitätsmanagement , sowie durch Ressourcen in der zentralen Verwaltung
- Einarbeitung nach etabliertem Onboarding Prozess
- gute Verkehrsanbindung & ein attraktiver Standort
- Kostenübernahme für Fort- & Weiterbildung nach Rücksprache bei bezahlter Freistellung
- Zuschuss zum Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin / Brandenburg oder zum Deutschlandticket
- regelmäßige kostenlose Massagen , Obstkörbe bei den Dienstberatungen und weitere Angebote zur Gesundheitsförderung
- Angebote über „Corporate Benefits “ – Rabatte für Mitarbeitende
Ihre weiteren Vorteile besprechen wir während des Vorstellungsgesprächs.
Kontakt:
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungskürzel RJHEID
per E-Mail an:
oder per Post an: Kinder im Kiez GmbH, Personalabteilung, Kopernikusstr. 23, 10245 Berlin
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zu unserer Entlastung werden nicht mehr benötigte Unterlagen mit Ablauf einer Frist von 2 Monaten vernichtet. Anfallende Kosten im Zusammenhang mit einer Bewerbung in unserem Haus (Kosten für Bewerbungsmappen, Fahrtkosten etc.) können von uns nicht übernommen werden.
#J-18808-Ljbffr
Kitaleitung (m/w/d) Kita Heidekampweg Arbeitgeber: Kinder im Kiez GmbH
Kontaktperson:
Kinder im Kiez GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d) Kita Heidekampweg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Heidekampweg und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung und Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für neue Ideen und Impulse! Die Kita sucht nach einer motivierten Leitung, die bereit ist, innovative Ansätze zu verfolgen. Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d) Kita Heidekampweg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Besetzung für die Kitaleitung bist. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und deine pädagogischen Ansätze, die zur Weiterentwicklung der Kita beitragen können.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe gezielt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein. Zeige auf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen mit den Aufgaben und Zielen der Kita Heidekampweg übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Post ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass du das Ausschreibungskürzel RJHEID in deiner Bewerbung erwähnst und alle Dokumente in einem professionellen Format sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder im Kiez GmbH vorbereitest
✨Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und Personalführung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Verstehe das Berliner Bildungsprogramm
Informiere dich gründlich über das Berliner Bildungsprogramm und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dessen Umsetzung in der Kita gestalten würdest. Überlege dir, welche Impulse und Ideen du einbringen kannst, um die Qualität der pädagogischen Arbeit zu verbessern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit Familien und die Vernetzung im Sozialraum eine wichtige Rolle spielen, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um ein offenes und vertrauensvolles Verhältnis aufzubauen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Kita und dem Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen der Einrichtung stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Position auseinandergesetzt hast und motiviert bist, einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Kita zu leisten.
