Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen und Entwicklung individueller Förderpläne.
- Unternehmen: Bewegungskindergarten Pfiffikus in Berlin mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen und herzlicher Willkommenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere Inklusion in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation, Leidenschaft für inklusive Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Fachbereich: Fachkräfte für Teilhabe und Inklusion
Stellenart: Teilzeit Vollzeit, 30-40 h
Standort: Kindergarten Pfiffikus, Berlin Mitte
Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 6 bis 17 Uhr
Der KiB-Kindergarten Pfiffikus liegt fußläufig vom U-Bahnhof Seestraße im Berliner Stadtteil Wedding. Das bunte Haus steckt voller kleiner und großer kreativer Köpfe, die gemeinsam forschen und entdecken. Dafür stehen in dem Bewegungskindergarten ein fantastisches Außengelände und eine Vielzahl an Abenteuerräumen zur Verfügung. 135 Kinder werden derzeit im Kindergarten Pfiffikus von einem dynamischen und jungen Team betreut.
Das große naturnahe Außengelände bietet viel Raum zur freien Entfaltung. Regelmäßige Schwimmkurse und Feste, Veranstaltungen sowie Ausflüge sorgen für Abwechslung und viel Bewegung im Alltag der Pfiffikus-Kinder. Die Mahlzeiten werden in der eigenen Küche frisch zubereitet und enthalten einen hohen Bio- und Vollkornanteil. Im wunderschönen Kinderrestaurant wird gemeinsam mit den Kindern gekocht.
Die tägliche Arbeit des Kitateams ist geprägt von einem wertschätzenden Umgang miteinander und der Stärkung der Individualität jedes Einzelnen. Die Rechte aller Kinder auf Bildung und das Recht jedes einzelnen Kindes auf Entfaltung seiner Potenziale werden hier gewahrt.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im pädagogischen Alltag
- Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne
- Förderung der Teilhabe und sozialen Integration innerhalb der Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen, Therapeutinnen und anderen Fachstellen, um eine optimale Unterstützung der Kinder sicherzustellen
- Dokumentation der Entwicklungsfortschritte und regelmäßige Kommunikation mit allen Beteiligten
Dein Profil
- Du bist ein Mensch mit Herz und hast eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Heilpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du bringst bereits zusätzliche Qualifikationen mit, zum Beispiel für inklusive Pädagogik oder als Integrationserzieher (m/w/d)
- Du liebst den Umgang mit allen Kindern und stehst für Gleichberechtigung und Toleranz
- Du hast Lust, in einem offenen und dynamischen Team zu arbeiten, sodass dir deine Arbeit jeden Tag Spaß macht
Deine Benefits
- Eine faire Vergütung angelehnt an den TV-L
- Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
- Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei zwischen Heiligabend und Silvester
- Professionelle und gründliche Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro pro Jahr für medizinische Dienstleistungen
- Eine offene und herzliche Willkommenskultur
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und die selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
- Sportbekleidung wird gestellt
Die Kinder in Bewegung gGmbH (KiB) ist die Kindergartenträgergesellschaft des Landessportbunds Berlin und betreibt 22 Bewegungskindergärten. In den KiB-Kitas steht Bewegung als pädagogisches Prinzip im Vordergrund. Wir schaffen ein lebendiges und sicheres Umfeld, das den Kindern Raum zur individuellen Entfaltung bietet. Unser Engagement gilt der hochwertigen Bildung, Erziehung und Betreuung. Unsere hohen Qualitätsstandards bestimmen das tägliche Handeln in unseren Kitas. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche und bedarfsorientierte Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen. Dafür bieten wir ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, das gezielt auf die Bedürfnisse unserer Teams abgestimmt ist.
Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) Kindergarten Pfiffikus Arbeitgeber: Kinder in Bewegung gGmbH
Die Kinder in Bewegung gGmbH (KiB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Bewegung als pädagogisches Prinzip fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen. Unsere Standorte in Berlin ermöglichen es dir, in einer lebendigen und dynamischen Stadt zu arbeiten, während du einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Kindern leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) Kindergarten Pfiffikus erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kinder in Bewegung gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kinder in Bewegung gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kinder in Bewegung gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kinder in Bewegung gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d) Kindergarten Pfiffikus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kinder in Bewegung gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kinder in Bewegung gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder in Bewegung gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
