Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kinder in Bewegung, Sprache und Ernährung im Team.
- Unternehmen: Herzlicher Kindergarten mit Fokus auf Bewegung und individuelle Entwicklung.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Entwicklungschancen und einer offenen Willkommenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem dynamischen und wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbarer Abschluss und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Kindergarten Sausewind, Berlin Neukölln
Öffnungszeiten: Montag bis Freitag von 6 bis 18 Uhr
Der Kindergarten Sausewind ist verkehrsgünstig und ruhig im Neuköllner Ortsteil Rudow gelegen. In dem großen Haus werden rund 150 Kinder liebevoll betreut und in ihrer individuellen Entwicklung begleitet. Im Tagesablauf finden die Kinder vielfältige Bewegungsmöglichkeiten, die auf den natürlichen Bewegungsdrang der Kinder ausgerichtet sind.
Im naturnah angelegten und weitläufigen Garten, auf den Bewegungsbaustellen, in den Bewegungsräumen oder auf Ausflügen in der näheren Umgebung – überall bieten sich Möglichkeiten zum Spielen, Forschen, Klettern und Experimentieren. Das Berliner Bildungsprogramm und die KiB-Qualitätsstandards sind die Grundpfeiler für die pädagogische Arbeit im Kindergarten Sausewind. Die Schwerpunkte liegen in der Bewegung, der alltagsintegrierten Sprachbildung und der gesunden Ernährung. Die kitaeigene Küche bietet vom Frühstück bis zum Nachmittag eine gesunde und abwechslungsreiche Vollwertkost an.
Das Sausewind-Team legt viel Wert auf einen wertschätzenden Umgang untereinander und freut sich auf neue Kolleginnen (m/w/d), die Lust haben, eigene Impulse und Ideen in die pädagogische Arbeit mit den Kindern einzubringen.
Deine Aufgaben
- Förderung unserer Kinder im motorischen, kognitiven und emotionalen Bereich entsprechend unserer trägerinternen Qualitätsstandards und dem Berliner Bildungsprogramm
- Umsetzen pädagogischer Angebote in Zusammenarbeit mit dem Team
- Gestaltung von Alltagsroutinen und -situationen gemeinsam mit unseren Kindern
- Durchführung von Entwicklungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung
- Beobachten und Dokumentieren der Entwicklung unserer Kinder
Dein Profil
- Du bist ein Mensch mit Lust und Neugierde, hast eine Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin, Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin, Sozialarbeiterin, Heilpädagogin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- Du liebst den Umgang mit allen Kindern und stehst für Gleichberechtigung, gelebte Kinderrechte und Partizipation
- Du willst in einem offenen, herzlichen und dynamischen Team arbeiten, das deinen Bedürfnissen Raum gibt, sodass dir deine Arbeit jeden Tag Spaß macht
Deine Benefits
- Eine faire Vergütung angelehnt an den TV-L
- Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team
- Dienstfahrrad: Leasing zu attraktiven Konditionen
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei zwischen Heiligabend und Silvester
- Professionelle und gründliche Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung: 400 Euro pro Jahr für medizinische Dienstleistungen
- Eine offene und herzliche Willkommenskultur
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungschancen bei einem wertschätzenden Arbeitgeber, der die Gesundheit und die selbstbestimmte Entwicklung von Kindern in den Vordergrund stellt
- Sportbekleidung wird gestellt
Wir haben dein Interesse geweckt? Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt ganz unkompliziert über unser Online-Formular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Die Kinder in Bewegung gGmbH (KiB) ist die Kindergartenträgergesellschaft des Landessportbunds Berlin und betreibt 22 Bewegungskindergärten. In den KiB-Kitas steht Bewegung als pädagogisches Prinzip im Vordergrund. Wir schaffen ein lebendiges und sicheres Umfeld, das den Kindern Raum zur individuellen Entfaltung bietet. Unser Engagement gilt der hochwertigen Bildung, Erziehung und Betreuung. Unsere hohen Qualitätsstandards bestimmen das tägliche Handeln in unseren Kitas. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche und bedarfsorientierte Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen. Dafür bieten wir ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, das gezielt auf die Bedürfnisse unserer Teams abgestimmt ist.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindergarten Sausewind Arbeitgeber: Kinder in Bewegung gGmbH
Die Kinder in Bewegung gGmbH (KiB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf Bewegung als pädagogisches Prinzip fördern wir die individuelle Entfaltung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen. Unsere Standorte in Berlin ermöglichen es dir, in einer lebendigen und dynamischen Stadt zu arbeiten, während du einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung von Kindern leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindergarten Sausewind erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinder in Bewegung gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kindergarten Sausewind mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinder in Bewegung gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder in Bewegung gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
