Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alltag.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer Tagesgruppe auf Rügen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamentwicklung und Supervisionen für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern mit und fördere eine positive Atmosphäre.
- Qualifikationen: Qualifizierung als Integrationshelfer:in und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen für die Tagesgruppe in Sassnitz auf Rügen baldmöglichst Unterstützung des pädagogischen Teams (m/w/d) im Betreuungsalltag am Nachmittag und für die Fahrdienste von Kindern und Jugendlichen (6-14 Jahre) in Sassnitz und Umgebung.
Aufgaben und Ziele:
- Beförderung von Kindern zwischen Einrichtung / Schule / Wohnort
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei hauswirtschaftlichen und alltagspraktischen Angeboten
- Mitwirkung bei Koch-, Back- und Ernährungsprojekten sowie themenbezogenen Angeboten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von gemeinschaftlichen Mahlzeiten
- Förderung einer wertschätzenden Atmosphäre und eines strukturierten Tagesablaufs
Fachliche Anforderungen:
- Qualifizierung zum Integrationshelfer:in oder vergleichbar
- Führerschein Klasse B sowie sichere Fahrweise
Persönliche Anforderungen:
- Freude und Erfahrung am Umgang mit Kindern
- Geduld, Belastbarkeit und ein ruhiges Auftreten auch in herausfordernden Situationen
- freundlich, gelassen, sicher, souverän, teamfähig, verantwortungsbewusst, zuverlässig
Unser Angebot:
- ein engagiertes und freundliches Team
- Maßnahmen zur Team- und Qualitätsentwicklung
- regelmäßige Dienstberatungen, Supervisionen
- geregelte Arbeitszeit von Montag bis Freitag (mittags bis nachmittags)
- 30h / Woche, 29 Tage Urlaub, zzgl. 24.12. u. 31.12., 2 Regenerationstage
- attraktive Vergütung nach Tarif
- Jahressonderzahlung
- Arbeitgeberbeteiligung an der Altersvorsorge
Unterstützung des pädagogischen Teams (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V.
Als Arbeitgeber in Sassnitz auf Rügen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und freundlichen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Supervisionen und Teamberatungen, sondern bietet auch eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Urlaubstage, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Nutzen Sie die Chance, in einem strukturierten Umfeld zu arbeiten, das Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung von Bildungs- und Ernährungsprojekten mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Unterstützung des pädagogischen Teams (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unterstützung des pädagogischen Teams (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder-, Jugend-& Familienhilfe e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
