Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze junge Menschen in Erziehungswohngruppen.
- Unternehmen: Menschen(s)kinder gGmbH, engagiert in der Kinder- und Jugendhilfe seit 1995.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und erlebe täglich neue Herausforderungen.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in, auch Berufseinsteiger*innen willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Fachkräfte für unsere Erziehungswohngruppen im Landkreis Potsdam-Mittelmark. Erzieher (m/w/d) für die Betreuung von jungen Menschen in der Kinder- und Jugendhilfe.
Wir, die Menschen(s)kinder Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH, stellen seit 1995 Hilfeangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien bereit. Derzeit bietet der Träger in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Sachsen und Sachsen-Anhalt verschiedene sozialpädagogische Angebote im stationären und ambulanten Bereich für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien an.
Wir suchen Erzieher (m/w/d), um junge Menschen im Alter von 6 – 17 Jahren zu betreuen und zu versorgen. Du hast Lust, Teil eines lebendigen und super motivierten Teams zu werden und ein Zuhause auf Zeit für acht junge Menschen zu schaffen und diese im Alltag zu begleiten? Dann bist du bei uns richtig: In unseren Erziehungswohngruppen im Landkreis Potsdam-Mittelmark freuen wir uns auf dich, deine Erfahrungen und deine Ideen.
Deine Aufgaben sind:
- Du bist bereit im 24-Stunden-Diensten zu arbeiten.
- Du übernimmst die Betreuung und Versorgung der jungen Menschen.
- Du planst, organisierst und gestaltest den Tagesablauf sowie das Gruppengeschehen in Absprache mit dem Team und unter Einbeziehung der betreuten jungen Menschen.
- Du leistest individuelle Unterstützung bei den Herausforderungen des täglichen Lebens.
- Du arbeitest gemeinsam mit allen an der Hilfe beteiligten Personen an der geeigneten Zukunftsperspektive für die jungen Menschen.
- Du bereitest Gruppenaktivitäten vor, organisierst sie und setzt sie um.
- Du stellst den Kinderschutz nach trägerinternen Standards sicher.
- Du verfasst Stellungnahmen zum Hilfeverlauf für die jungen Menschen, Jugendämter und Eltern.
- Du nimmst an Krisengesprächen teil.
- Du beteiligst dich an regelmäßigen Teamsitzungen, Fallbesprechungen und Anleitungsgesprächen.
- Du bringst dich aktiv in Supervisionen zur fachlichen Reflexion und Weiterentwicklung ein.
- Du vertrittst die Einrichtung gegenüber Schulen, sozialen Diensten, Ärzten und Therapeuten entsprechend dem Einzelfall.
- Du führst Elterngespräche und arbeitest mit wichtigen Bezugspersonen der jungen Menschen zusammen.
- Du organisierst und begleitest Aufnahme- und Entlassungsprozesse für junge Menschen.
Was wir uns wünschen:
- Du bist staatlich anerkannte*r Erzieher*in und/oder Sozialarbeiter*in oder hast einen gleichwertigen Berufsabschluss.
- Auch als Berufseinsteiger*in bist du willkommen – neue Impulse sehen wir nicht als Störung, sondern als Bereicherung.
- Du bist begeistert für deinen Beruf und hast Freude im Team zu agieren.
- Du bist wissbegierig, humorvoll und konfliktfähig.
- Du bist in der Lage, die professionelle Ebene stets zu halten.
- Du bist ausdauernd und geduldig.
- Du hast eine konsequent wertschätzende und wohlwollende Grundhaltung gegenüber den betreuten jungen Menschen und ihren Familien.
- Du kannst auch in den kleinsten Fortschritten den Erfolg sehen und ihn feiern.
Was wir dir bieten:
- Wir sind ein erfahrenes Team mit offener Kommunikation, dass sich mit Energie und Herzenswärme für die Perspektiventwicklung junger Menschen engagiert.
- Wir bieten dir einen Raum, in dem du Fehler machen und deine Grenzen anerkennen darfst.
- Wir bieten dir professionelles Feedback und Anleitung auf Augenhöhe.
- Wir garantieren fachlich fundierte und kontinuierlich weiterentwickelte Trägerstandards.
- Wir sichern dir eine faire Bezahlung nach Haustarif sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten.
- Wir gewähren dir 30 Tage Urlaub.
- Wir ermöglichen dir eine unbefristete Anstellung.
- Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir fördern deine Entwicklung mit einem vielseitigen internen Fortbildungsprogramm.
- Wir begleiten dich mit Supervision und regelmäßigen Teamberatungen.
- Wir bieten dir die Möglichkeit, dich teamübergreifend in der Qualitätsentwicklung des Trägers einzubringen.
- Wir schaffen ein gutes Arbeitsklima mit Raum für deine Persönlichkeit.
- Wir gestalten eine lebhafte und abwechslungsreiche Arbeit mit täglich neuen Herausforderungen.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Regionalleitung: Herr Florian Elsner 0176 152 68 419 f.elsner@menschenskinderggmbh.de Geschäftsführer: Herr Hegewald 0176 152 684 14 j.hegewald@menschenskinderggmbh.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Menschen(s)kinder gGmbH Karl-Heinrich-Ulrichs-Straße 11 10787 Berlin.
Fachkräfte für unsere Erziehungswohngruppen im Landkreis Potsdam-Mittelmark Arbeitgeber: Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH
Die Menschen(s)kinder gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld für Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe bietet. Mit einem engagierten Team, offener Kommunikation und einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, garantieren wir faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere Erziehungswohngruppen im Landkreis Potsdam-Mittelmark bieten nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch die Chance, aktiv an der positiven Entwicklung junger Menschen mitzuwirken und dabei selbst zu wachsen.
Kontaktdaten:
Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkräfte für unsere Erziehungswohngruppen im Landkreis Potsdam-Mittelmark erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkräfte für unsere Erziehungswohngruppen im Landkreis Potsdam-Mittelmark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Menschen(s)kinder gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
