Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Reittherapien durch, arbeite mit Kindern und Eltern zusammen.
- Arbeitgeber: Das Heilpädagogische Zentrum bietet innovative Hilfe für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Entwicklungserfolge und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher und Zusatzqualifikationen in Reittherapie erforderlich.
- Andere Informationen: Einstiegsgehalt für Berufsanfänger bei 3.300 € und für Akademiker bei 3.700 €.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für reittherapeutische Ambulanz „Hotte“, in Rosendahl und Borken-Hoxfeld. Die experientielle Reittherapie ist ein wichtiger und grundlegender Bestandteil unserer Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung, der uns einen wertfreien Zugang zu den jungen Menschen und Entwicklungserfolge ermöglicht. Wir suchen ab sofort in Teil- oder Vollzeit einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) aus den Berufsfeldern: Heilpädagogik (B.A., M.A., Dipl.), Sozialpädagogik (B.A., M.A., Dipl.), Soziale Arbeit (B.A., M.A., Dipl.), Dipl. Pädagogik, staatlich anerkannte Erzieher oder staatlich anerkannter Erzieherin, Schwerpunkt Jugend- und Heimerziehung, staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin oder staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger und ähnliche berufliche Qualifikationen mit der Zusatzqualifikation: Experientieller Reittherapeut (m/w/d), Pferdgestützte Pädagogik, Pferdgestützte Heilpädagogik, Pferdgestützte Traumapädagogik.
Zu Deinen Aufgaben gehört:
- die Planung und Durchführung von Reittherapien im 1:1-Setting und von Gruppenangeboten,
- die Elternarbeit inklusive der Reflexion von Reittherapien,
- die Teilnahme an Teamsitzungen,
- der Austausch mit Schulen, Ärzten, Therapeuten und weiteren beteiligten Institutionen,
- das Führen der Dokumentation und das Erstellen von Trägerberichten,
- das Arbeiten der Pferde unter dem Sattel, an der Longe und am Boden,
- Austausch bzgl. der Kinder mit deren Mentor*innen.
Was bringst Du mit:
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Die Bereitschaft, Wochenenddienste zu übernehmen.
- Führerschein Kl. B.
- Zusatzqualifikationen im Bereich der Reittherapie.
- Reitabzeichen mind. der Klasse 4.
- Bereitschaft, zwischen Borken und Rosendahl zu pendeln.
- Weiterbildungsbereitschaft in experientieller Reittherapie.
Das Heilpädagogische Zentrum als Arbeitgeber bietet Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Einstiegsgehalt für Berufsanfänger (Erzieher) in Höhe von 3.300,00 € und für Akademiker in Höhe von 3.700,00 €. Berufserfahrung und vorhandene Weiterbildungen werden bei der Gehaltsberechnung gesondert berücksichtigt.
Päd. Fachkraft (m/w/d) für reittherapeutische Ambulanz „Hotte“ Arbeitgeber: Kinder Jugendhilfe Bottrop
Kontaktperson:
Kinder Jugendhilfe Bottrop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Päd. Fachkraft (m/w/d) für reittherapeutische Ambulanz „Hotte“
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Reittherapie oder im pädagogischen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare zur experientellen Reittherapie, um dein Wissen zu vertiefen und zu zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Reittherapie und deine Erfahrungen überlegst. Übe deine Antworten mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Tieren. In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Päd. Fachkraft (m/w/d) für reittherapeutische Ambulanz „Hotte“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft in der reittherapeutischen Ambulanz. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der experientellen Reittherapie fasziniert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder verwandten Feldern deutlich zu betonen. Vergiss nicht, auch deine Zusatzqualifikationen in der Reittherapie zu erwähnen.
Dokumentation der Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Reittherapien sowie in der Elternarbeit belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder Jugendhilfe Bottrop vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die verschiedenen Aspekte der reittherapeutischen Arbeit und die spezifischen Methoden, die in der Ambulanz 'Hotte' angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der pferdgestützten Pädagogik verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Institutionen ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in Teams arbeitest. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kooperationen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und den Abläufen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Ambulanz 'Hotte' derzeit hat, oder nach den Zielen, die sie für die Zukunft haben.
