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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with boys exhibiting sexual boundary violations through therapeutic and educational support.
- Arbeitgeber: Join a well-established organization with over 35 years of experience in child and youth welfare.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy paid internships, potential job offers post-internship, and hands-on experience in social work.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of young people while gaining valuable practical experience.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in social pedagogy or related fields seeking practical training.
- Andere Informationen: Positions available in Hamburg and Schleswig-Holstein with opportunities for further training.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe
Im Laufe von über 35 Jahren Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungs- sowie weiterer sozialer Hilfen, haben sich unter dem Dach unseres Trägers eine Vielzahl differenzierter Angebote entwickelt, die in rechtlich nicht selbständigen, pädagogisch eigenständig handelnden Einheiten organisiert sind.
- Aufsuchende systemische Familientherapie (§ 31)
- Sozialpädagogische und therapeutische Wohngruppen (§ 34)
- Intensive sozialpädagogische Einzelbetreuung (§ 35)
- Jugendnotdienst und Betreuung Minderjähriger unbegleiteter Flüchtlinge
- Hilfen für Familien mit behinderten Kindern (HFbK)
SHA – Sozialräumliche Hilfen und Angebote
- Palstek (Verbesserung der Lebenssituation der Menschen in Langenhorn)
- NoMi (Hamburg NordMitte bietet Kurzzeitintervention für Familien)
Strittige Sorgerechts- und Umgangsregelungen
pro-aktiv Hamburg – Fortbildungen im Bereich häusliche Gewalt
Unsere Geschäftsstellen im Kinder- und Jugendhilfe-Verbund suchen laufend Studierende, die sich im Rahmen ihres Studiums oder der staatlichen Anerkennung praxisnah bewähren wollen. Dafür bieten wir vergütete Praxisstellen in Hamburg und Schleswig-Holstein. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Praxiseinsatzes ist eine Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis innerhalb des Trägers möglich.
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogen (FH/B.A.; d/m/w) für Jungen mit sex. grenzverlezendem Verhalten Arbeitgeber: Kinder Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kinder Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen (FH/B.A.; d/m/w) für Jungen mit sex. grenzverlezendem Verhalten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Angebote und Programme, die unser Träger in der Kinder- und Jugendhilfe anbietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Arbeit und die Bedürfnisse der Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Arbeit mit Jugendlichen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit herausforderndem Verhalten von Jugendlichen demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisnah denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Organisation zeigen. Dies könnte Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Jungen mit grenzüberschreitendem Verhalten umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen (FH/B.A.; d/m/w) für Jungen mit sex. grenzverlezendem Verhalten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Träger: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deren Werte und Ziele.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über dein Studium, Praktikumsbescheinigungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du besonders gut für die Arbeit mit Jungen mit sexuell grenzverletzendem Verhalten geeignet bist.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder Jugendhilfe vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Jungen mit sexuell grenzverletzendem Verhalten. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Thematik hast und bereit bist, individuelle Ansätze zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium vor, die deine Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Betreuung und Therapie unter Beweis stellen. Dies könnte auch Praktika oder Projekte umfassen, die du durchgeführt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Kinder- und Jugendhilfe ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Trägers.
