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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für Ordnung und Sauberkeit in der Säuglingskrise und unterstütze das Team.
- Arbeitgeber: Moderne Einrichtung für Kinder- und Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsbonus und Teilarbeitgeber finanziertes BVG-Ticket.
- Andere Informationen: Feste Arbeitszeiten und wertschätzendes Team mit klaren Strukturen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Säuglingen und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich und Kenntnisse zu Hygiene und Lebensmittelsicherheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Teilzeit (ca. 30 Std./Woche) | Berlin-Marzahn | ab sofort
Hier machst du den Unterschied: In unserer Säuglingskrise sorgst du dafür, dass der Alltag für die Kleinsten verlässlich und gut organisiert ist. Du schaffst die Grundlage dafür, dass sich die pädagogischen Fachkräfte auf die Betreuung konzentrieren können – und die Kinder in einer sauberen, ruhigen und versorgten Umgebung ankommen können. Du suchst eine Aufgabe mit Sinn, in der deine Arbeit wirklich gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig.
- Alltag absichern: Du sorgst für Ordnung, Sauberkeit und funktionierende Abläufe im Haushalt der Einrichtung.
- Versorgung sicherstellen: Du übernimmst den Einkauf und Bestellungen von Lebensmitteln, bereitest Mahlzeiten vor und achtest auf eine ausgewogene Ernährung für Säuglinge und für das Team.
- Wäsche & Hygiene: Du kümmerst dich um die Wäsche der Kinder und hältst die hygienischen Standards zuverlässig ein.
- Strukturen unterstützen: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen und unterstützt bei Bedarf im Alltag der Einrichtung.
- Atmosphäre mitgestalten: Du trägst dazu bei, dass die Einrichtung ein angenehmer und verlässlicher Ort für die Kinder, das Team und die besuchenden Eltern ist.
Fachlich:
- Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich.
- Kenntnisse zu Hygiene und Lebensmittelsicherheit.
- Grundverständnis für ausgewogene Ernährung (insbesondere für Säuglinge/Beikost von Vorteil).
Persönlich:
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Blick für Ordnung und Sauberkeit.
- Offenheit für die Arbeit in einem sensiblen Arbeitsfeld.
- Wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem Team.
Vergütung & Sicherheit:
- Vergütung nach Haustarif.
- Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung.
- 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld.
- Einstiegscoaching.
- Freiwillige Jahresgratifikation.
- Unbefristeter Vertrag.
- Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Teilarbeitgeber finanziertes BVG-Ticket.
- Gesundheitsbonus.
Arbeitsumfeld:
- Feste Arbeitszeiten von Mo-Fr.
- Einbindung in ein wertschätzendes Team.
- Klare Strukturen und Ansprechpartner*innen vor Ort.
- PKW für die Einrichtung vorhanden.
Entwicklung & Austausch:
- Austausch im Hauswirtschaftsteam des Trägers.
- Teamtage und Supervision.
- Interne Fortbildungen.
Unser Plus:
- Spezialisierung auf die Arbeit mit Säuglingen (0–1 Jahr).
- Über 20 Jahre Erfahrung als anerkannter Träger der Jugendhilfe.
- Klare Haltung: Gleichwürdigkeit • Transparenz • Partizipation.
Kinder lernen Leben gGmbH – ein moderner Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen stationären Angeboten in Berlin. Wir arbeiten professionell, verbindlich und mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse von Kindern und Familien.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Ansprechpartnerin: Agathe Barth
barth@kilele-berlin.de
0157 30929090
Kinder lernen Leben gGmbH
Zossener Str. 31–33
12629 Berlin
www.kilele-berlin.de
Hauswirtschafter*in/ Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Säuglingskrise (0-1Jahr) Arbeitgeber: Kinder lernen Leben
Kontaktperson:
Kinder lernen Leben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswirtschafter*in/ Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Säuglingskrise (0-1Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hauswirtschafter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswirtschafter*in/ Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für Säuglingskrise (0-1Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Sauberkeit und Struktur: Da wir in der Hauswirtschaft arbeiten, ist es wichtig, dass deine Bewerbung ordentlich und strukturiert ist. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das zeigt uns, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns dein Interesse!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder lernen Leben vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Hauswirtschafter*in vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die tägliche Arbeit in der Säuglingskrise passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung deiner Rolle für das Team und die Kinder verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Ordnung, Sauberkeit oder eine ausgewogene Ernährung sichergestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit dem Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit Kollegen und Familien betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter*innen gestaltet wird.