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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge pflegebedürftige Kinder zu Hause und in der Schule mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarker Pflegeanbieter mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Erfüllende Arbeit mit Wertschätzung für deine individuelle Persönlichkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir examinierte/n KinderkrankenpflegerIn (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet als Kinderkrankenpfleger/In
Als Pflegefachkraft bei uns versorgen Sie pflegebedürftige Kinder zu Hause und in der Schule/Kindergarten professionell und sozial angemessen in den Bereichen:
- Grundpflege
- Behandlungspflege
- Außerklinische Intensivpflege
- Betreuung in der Schule/Kindergarten
Was Sie mitbringen sollten
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in; Kinderkrankenschwester, Kinderkrankenpfleger
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der Kinderintensivpflege bzw. Bereitschaft diese einzuholen
- Potential um die eigene Persönlichkeit zu entfalten
- Ein Lachen das begeistert
- Selbständiges und engagiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Hohe soziale Kompetenz und Feingefühl im Umgang mit Kindern und deren Eltern
- Aktive Beteiligung an der Verbesserung der Arbeitsqualität in Kooperation mit Kollegen, Patienten und Angehörigen
- Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Führerschein Klasse B wünschenswert, nicht zwingend erforderlich
Das bieten wir
- Einen unbefristeten Vertrag
- Die Möglichkeit nur Nacht oder nur Tagsüber zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten (12, 10, 8, 6, 5 Stunden Schichten)
- Qualifizierte Einarbeitung
- Interne und externe Fort-/Weiterbildung,z.B. Fachkraft für außerklinische Intensivpflege
- Erfüllende Arbeit in einem oder mehreren motivierten Teams
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- Voll- oder Teilzeitbeschäftigung, auch geringfügige Beschäftigung
- Regelmäßige Teamsitzungen
- 24 Stunden Erreichbarkeit
- Mitbestimmung bei der Dienstplanung
- Möglichst kurze Anfahrtswege zu den einzelnen Versorgungen
- Wertschätzung der individuellen Persönlichkeit
Mögliche Einsatzorte:
- Ludwigshafen
- Eisenberg
- Lambrecht
- Neustadt an der Weinstraße
- Weinheim
- Bobenheim- Roxheim
- Mutterstadt
Wenn Sie durch Ihre Arbeit andere begeistern können und wollen, dann kommen Sie zu uns ins Team ADESSA.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:
info@pflegedienst-adessa.de
Und besuchen Sie uns auf Instagram: intensivpflegeadessa
Kinder- und Erwachsenenintensivpflege ADESSA GmbH
Bahnhofstraße 39
67346 Speyer
Tel.: (06232) 98088-99
Fax: (06232) 98088-98
#J-18808-Ljbffr
Examinierte/n Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder- und Erwachsenenintensivpflege ADESSA GmbH
Kontaktperson:
Kinder- und Erwachsenenintensivpflege ADESSA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte/n Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Einrichtung anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte/n Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege hervor. Egal ob Praktika oder vorherige Jobs – wir möchten wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du damit die Arbeit bei uns bereichern kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit, also achte auf Absätze und eine logische Reihenfolge deiner Informationen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Erwachsenenintensivpflege ADESSA GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Pflegeanbieter und dessen Philosophie einholen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderkrankenpflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Kinderkrankenpflege ist Empathie und Feingefühl besonders wichtig. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und deren Eltern betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, kannst du im Interview nach Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Arbeitsqualität beizutragen.
