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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen mit ASS in ihrer persönlichen Entwicklung und Alltagsbewältigung.
- Arbeitgeber: Die Diakonie Michaelshoven ist ein erfahrener Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 70 Jahren Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung im sozialen Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Köln-Kalk, einem lebendigen Stadtteil mit guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen.
Wir unterstützen mit unserer Kinder- und Jugendhilfe Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien dabei, neue Wege für- und miteinander zu finden. Dabei leisten wir Hilfe zur Selbsthilfe nach dem Prinzip der Inklusion – Vielfalt sehen wir als Bereicherung. Wir betreuen individuell, ambulant oder in unseren Wohn- und Tagesgruppen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer Wohngruppe für junge Menschen mit ASS in Köln-Kalk Arbeitgeber: Kinder und Familienhilfen Michaelshoven gGmbH
Kontaktperson:
Kinder und Familienhilfen Michaelshoven gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer Wohngruppe für junge Menschen mit ASS in Köln-Kalk
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von jungen Menschen mit ASS. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Herausforderungen und Stärken hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Inklusion und individuelle Förderung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Teile deine Motivation und warum dir die Unterstützung dieser Zielgruppe am Herzen liegt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer Wohngruppe für junge Menschen mit ASS in Köln-Kalk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Diakonie Michaelshoven: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Diakonie Michaelshoven informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und dein Werdegang zu den Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, in der Arbeit mit jungen Menschen mit ASS tätig zu sein. Persönliche Erfahrungen oder Beispiele können hier sehr hilfreich sein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, solltest du sie gründlich Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Formulierungen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Familienhilfen Michaelshoven gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Diakonie Michaelshoven
Informiere dich über die Werte und Ziele der Diakonie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und individueller Förderung verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du junge Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Unterstützung von Menschen mit ASS zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit jungen Menschen ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zeigen, sich in die Lage anderer hineinzuversetzen und ihre Bedürfnisse zu erkennen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Wohngruppe und das Team zu erfahren.
