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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Entdeckungsweg und fördere ihre Entwicklung durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Die Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas und setzt auf Wertschätzung und pädagogische Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft unserer kleinen Entdecker nachhaltig und kreativ.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation mit Interesse an der Kneipp-Philosophie.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und bieten ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut ca. 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klare und transparente Kommunikation und stehen für höchste pädagogische Qualität. Zudem sind wir im Prozess, uns als Unternehmen nachhaltig, digital und divers aufzustellen. Gestalte mit – wir freuen uns auf Dich!
Du liebst es, Kinder auf ihrem Weg des Entdeckens zu begleiten und sie durch natürliche, ganzheitliche Ansätze zu fördern? Bei uns stehen die Kleinen im Mittelpunkt – und die Natur ist unser stärkster Verbündeter! Für unsere Kita "Paule Platsch" mit dem Konzeptschwerpunkt "Kneipp" suchen wir Dich als Erzieher / Erzieherin / pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Wir bieten eine liebevolle, individuelle Betreuung, inspiriert von der Kneipp-Philosophie, die Körper, Geist und Seele in Einklang bringt. Werde Teil unseres Teams und begleite unsere kleinen Entdecker auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit und Gesundheit!
Deine natürlichen Stärken
- Ganzheitliche Kneipp-Betreuung: Liebevolle und individuelle Betreuung unserer kleinen Entdecker:innen ab ca. 8 Wochen bis zum Schuleintritt, mit Fokus auf die Kneipp-Philosophie
- Augen auf: Erkennen und Fördern der Kompetenzen und Entwicklungspotenziale unserer Kinder durch gezielte Beobachtung
- Entdeckungsreisen: Planung und Durchführung von Aktivitäten, die u.a. auch die fünf Säulen der Kneipp-Lehre (Wassertreten, Bewegung, Ernährung, Heilkräuter und Balance) integrieren
- Wissensförderung: Unterstützung der Kinder in ihrer motorischen, sozialen und kognitiven Entwicklung
- Abenteuerliche Projekte: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen bei der Gestaltung spannender pädagogischer Angebote
- Welt der Sinne: Einführung der Kinder in die faszinierende Welt der Sinne durch spielerische und kreative Ansätze, wie z.B. das Erleben von Wasser, Pflanzen und Bewegung
- Kneipp-Tage: Organisation themenbezogener Kneipp-Tage, beispielsweise mit Barfußpfaden, Saunabesuchen, Wassertretbecken und Kräuterwanderungen
- Teamarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen, um die Entwicklung jedes Kindes bestmöglich zu unterstützen
Worauf wir Wert legen
- Fachliche Kompetenzen: Eine staatliche Anerkennung als Erzieher / Erzieherin (oder vergleichbare Qualifikation z.B. als Kindheitspädagoge / Kindheitspädagogin / Pädagoge / Pädagogin, etc.) mit einem Interesse an Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Kneipp-Leidenschaft: Du bringst eine Begeisterung für die Kneipp-Philosophie und deren Umsetzung im Alltag mit
- Kreativität und Wissen: Ideenreichtum und fundiertes Wissen, um jeden Tag zu einem lehrreichen und spannenden Erlebnis zu machen
- Teamgeist: Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Experimentierfreude: Du liebst es, neue Methoden auszuprobieren und findest immer wieder neue, kreative Wege, um Kneipp-Themen anschaulich und erfahrbar zu machen
- Gesundheitsbewusstsein: Du besitzt die Fähigkeit, gesunde Lebensgewohnheiten und den bewussten Umgang mit Wasser, Kräutern und Bewegung kindgerecht zu vermitteln
Unsere tollen Vorteile für Dich
- Genussvolles Paket: Attraktive Vergütung entsprechend Deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft, inkl. einer Jahressonderzahlung
- Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Integrationserzieher:in, Praxisanleitung, etc.).
- Tolle Extras: Präventionsangebote, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat
- Qualifizierung zum/zur Kneipp-Gesundheitserzieher:in
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zeit zum Entspannen: 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester
- Gesunde Arbeitsumgebung: Jeden Tag neue kulinarische Entdeckungen und jede Menge frisches Obst und Gemüse. Kindgerechte, individuell ausgestattete Räume inkl. Kneipp-Wasser-/Tretbecken in den Bädern
- Nachhaltiges Team: Ein motiviertes und gesundheitsbewusstes Team, das einander unterstützt
- Grüner Außenbereich: Eine Kita mit Charme und einem großen Garten, der Platz für unseren eigenen Kräuter- und Obstgarten und viele Outdoor-Aktivitäten bietet
Du möchtest noch mehr über uns und Deine Vorteile erfahren? Dann schau Dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest Du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen. Hast Du noch Fragen? Dann rufe mich gerne an! Antonia Merkin - Tel: 03044667744
Erzieher / Erzieherin Kneipp-Kita in Lichtenberg (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Erzieherin Kneipp-Kita in Lichtenberg (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kneipp-Philosophie und deren Anwendung in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, sie kreativ in deinen Alltag zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um auf unserem YouTube-Kanal mehr über unser Team und unsere Arbeit zu erfahren. Dies gibt dir wertvolle Einblicke, die du in deinem Vorstellungsgespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu nennen. Überlege dir, wie du die fünf Säulen der Kneipp-Lehre in deine bisherigen Projekte integriert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du im Gespräch aktiv zuhörst und Fragen stellst. Das zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Erzieherin Kneipp-Kita in Lichtenberg (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Kita: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über die Kneipp-Kita "Paule Platsch" und die Volkssolidarität Berlin. Verstehe das Konzept der Kneipp-Philosophie und wie es in der täglichen Arbeit umgesetzt wird.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du Deine staatliche Anerkennung als Erzieher / Erzieherin oder vergleichbare Qualifikationen klar hervorhebst. Zeige auf, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Kneipp-Philosophie passen.
Persönliche Motivation: Schreibe in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für die Stelle interessierst und was Dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Deine Leidenschaft für die Kneipp-Philosophie sollte deutlich werden.
Teamarbeit und Kommunikation: Hebe Deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Beschreibe Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du mit Eltern und Kollegen kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kneipp-Philosophie
Informiere dich gründlich über die Kneipp-Philosophie und deren fünf Säulen. Zeige im Interview, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen möchtest und bringe eigene Ideen ein, wie du die Kinder damit fördern kannst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Kreativität und dein Engagement für die ganzheitliche Entwicklung der Kinder zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du mit Kollegen und Eltern kommunizierst, um die bestmögliche Unterstützung für die Kinder zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und der Stelle. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
