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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer Kneipp-Kita.
- Arbeitgeber: Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit über 1.600 betreuten Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, BVG-Firmenticket und regelmäßige Fortbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt am Arbeitsplatz wird gefördert, keine Diskriminierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Eintritt in die Schule. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klare und transparente Kommunikation und stehen für höchste pädagogische Qualität. Gestalte mit - wir freuen uns auf Dich!
Für unsere Kita "Paule Platsch" mit dem Konzeptschwerpunkt "Kneipp-Kita" suchen wir Dich ab sofort als Integrationserzieher/Integrationserzieherin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Das sind Deine Aufgaben bei uns:
- Förderung und Betreuung von Kindern ab ca. 8 Wochen bis zum Schuleintritt (je nach Wunsch Nestbereich bzw. Elementarbereich)
- Vorbereitung und Durchführung von individuellen Förderangeboten
- Erstellung und regelmäßige Fortschreibung der individuellen Förderpläne
- Kompetenzen und Entwicklungspotentiale unserer Kinder erkennen und fördern
- Zusammenarbeit mit externen Arbeitspartnern (SPZ, Jugendamt etc.)
- Selbstständigkeit unserer Kinder fördern
- partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern
Das wünschen wir uns von Dir:
- Sozialpädagogischer Ausbildungs- oder Studienabschluss z.B. Erzieher:in / pädagogische Fachkraft / Sozialarbeiter:in / Kindheitspädagoge:in / Sozialpädagoge:in oder vergleichbar
- Qualifikation zur Fachkraft für Integration nach 16 Abs. 4 Ziffer 3 VOKitaFöG
- liebevoller und fürsorglicher Umgang mit den Kindern ist für Dich selbstverständlich
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
Das bieten wir Dir:
- Attraktive Vergütung entsprechend Deiner Berufserfahrung mit regelmäßigen Tariferhöhungen nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft, inkl. einer Jahressonderzahlung
- Zulagen für besondere Aufgaben (z.B. Qualitätsbeauftragte:r, Integrationserzieher:in, Praxisanleitung)
- 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester
- BVG-Firmenticket mit 15 € Arbeitgeberzuschuss pro Monat
- Möglichkeit der aktiven konzeptionellen Mitgestaltung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Zugriff auf Laptops und Tablets, u.a. mit Apps/Programmen zur Kommunikationsunterstützung und Berechnung von Förderschwerpunkten, Video- und Fotobeobachtungstechnik sowie regelmäßige Schulungen und IT-Sprechstunden
- Direkter Austausch mit unseren Fachberatungen und den anderen Fachkräften für Integration
Arbeitsort: Bernhard-Bästlein-Str. 52-54, 10367 Berlin
Du möchtest noch mehr über uns und deine Vorteile erfahren? Dann schau dir gerne unsere Karriereseite an! Dort findest du auch unsere aktuelle Vergütungstabelle mit allen attraktiven Vorzügen. Hast Du noch Fragen? Dann rufe mich gerne an!
Antonia Merkin - Tel:
Integrationserzieher / Integrationserzieherin - Kita in Lichtenberg (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH
Kontaktperson:
Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationserzieher / Integrationserzieherin - Kita in Lichtenberg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Konzepte der Kita "Paule Platsch" und deren Kneipp-Ansatz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der individuellen Förderung von Kindern demonstrieren. Dies könnte durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Zusammenarbeit mit externen Partnern zu stellen. Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Arbeit und wie du diese in deinen Alltag integrieren würdest.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine sozialen Kompetenzen und deinen liebevollen Umgang mit Kindern. Bereite dich darauf vor, dies in einem praktischen Teil des Auswahlverfahrens zu demonstrieren, falls dies angeboten wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationserzieher / Integrationserzieherin - Kita in Lichtenberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Volkssolidarität Berlin: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Volkssolidarität Berlin gGmbH und ihre Kitas informieren. Schau Dir die verschiedenen Konzepte an und überlege, wie Du Dich in das Team einbringen kannst.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf Deinen sozialpädagogischen Ausbildungs- oder Studienabschluss eingehst. Hebe hervor, wie Deine Qualifikationen zur Stelle als Integrationserzieher/in passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für die Position als Integrationserzieher/in interessierst. Zeige Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern.
Individuelle Förderpläne: Wenn Du Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne hast, erwähne dies in Deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, die Entwicklung der Kinder aktiv zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Kita
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Kita "Paule Platsch" und deren Konzeptschwerpunkt "Kneipp-Kita" informieren. Zeige, dass Du die Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Förderung und Betreuung von Kindern zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu demonstrieren, wie Du individuelle Förderpläne erstellst und umsetzt.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Eltern ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite Dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zur Kommunikation mit Eltern zu beantworten. Betone Deine Fähigkeit, partnerschaftlich und wertschätzend zu arbeiten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da regelmäßige Fort- und Weiterbildung angeboten werden, zeige Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie Du Dich aktiv in die konzeptionelle Mitgestaltung einbringen kannst.
