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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verein und arbeite direkt mit Kindern und Jugendlichen.
- Arbeitgeber: Verein Kinder- und Jugendarbeit Tuniberg e.V. in Freiburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Idyllisches Arbeitsumfeld und starke Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verein Kinder- und Jugendarbeit Tuniberg e.V. ist ein freier Träger der Jugendhilfe und tätig in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit sowie Schulsozialarbeit in der Stadt Freiburg / Brsg. In unseren vier offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen bieten hauptamtliche pädagogische Fachkräfte sowie Minijobber, studentische Hilfskräfte und Praktikanten/Studierende Kindern und Jugendlichen Räume zur selbstbestimmten aktiven Freizeitgestaltung und der Kinder- und Jugendbildung an. Die Schulsozialarbeit an den Grundschulen in den vier Ortsteilen gehört ebenfalls zu unserem Leistungsspektrum.
Aufgaben: Die Anstellung umfasst ca. 90-100% und wird in Anlehnung an TVöD vergütet. Der überwiegende Teil der Anstellung umfasst die Geschäftsführung des Vereins zuzüglich operativer Arbeit mit Kindern, Teenies und Jugendlichen. Sie übernehmen mit einer Co-Geschäftsführerin/einem Co-Geschäftsführer in Absprache die Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Planungen und Abläufe der Einrichtungen und des Vereins, Antragswesen und Nachweise der Zuschüsse, Erstellung und Überwachung der Haushalts- und Investitionsplanungen, Geschäftsberichte, Statistik und Jahresabschlüsse. Gute Kenntnisse in Buchhaltung (Lexware und Excel) sind Grundlage Ihrer Arbeit. Sie beraten den Vorstand konzeptionell und fachlich bei der kontinuierlichen Evaluation und Weiterentwicklung zeitgemäßer pädagogischer Angebote und Dienstleistungen der Einrichtungen und setzen Vorstandsbeschlüsse um. Die Akquise von Fördermitteln sowie die Umsetzung eigener Projekte sind für Sie bekannte Herausforderungen. Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht und die kontinuierliche Personalverantwortung - die Führung und Förderung unserer Mitarbeiter_innen. Sie sind Schnittstelle zwischen den Teams und dem Vorstand und garantieren einen konstruktiven Austausch über regelmäßige Berichte. Sie planen und koordinieren die Vorstandssitzungen, die Teamsitzungen und die Mitgliederversammlungen. Nach außen vertreten Sie den Vorstand in relevanten Gremien und Arbeitskreisen.
Profil: Wir suchen eine Person, welche ein einschlägiges Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften u.ä.), Kenntnisse in Wirtschaft und Sozialmanagement insbesondere Personalwesen, Organisation und Projektmanagement aufweist. Sie haben Berufs- und Leitungserfahrung und zeichnen sich durch Teamfähigkeit und einen kooperativen Führungsstil aus. Starke Verantwortungsethik, Flexibilität und Widerstandsfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten, Engagement für die Förderung von Selbst- und Sozial- und Lernkompetenzen bei Menschen, Selbstinitiative und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung, Empathie und Einfühlungsvermögen für Kinder, Teenies und Jugendliche in ihrer individuellen Situation.
Wir bieten: Vergütung TVöD angelehnt (S 15) + Leistungszulage, Deputat von möglichst 90-100%, teilweise Homeoffice möglich. 6 Wochen Urlaub pro Jahr (weitere freie Tage durch Freizeitausgleich in den Schulferien), einen unbefristeten Arbeitsvertrag, zusätzliche Leistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, HanseFit, Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung, Supervision, Raum für persönliche Ideen, Innovationen und gezielte Weiterentwicklung, starke und kollegiale Zusammenarbeit in einem Team hochqualifizierter Fachkräfte mit kurzen Entscheidungswegen, vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten, idyllisches Arbeitsumfeld am Tuniberg.
Kontakt: Bewerbungen und weitere Infos unter info@kjat.de oder unter 01626435100. Bewerbungen mit Lebenslauf und Zeugnissen. Infos über die Vereinswebsite www.kjat.de. Einstellung ab 01.07.26 oder später. Einarbeitung durch die Geschäftsführung.
Geschäftsführung (m/w/d) Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in Arbeitgeber: Kinder- und Jugendarbeit Tuniberg e. V.
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendarbeit Tuniberg e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d) Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen verschicken, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über den Verein und seine Projekte, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Motivation und Ideen klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Geschäftsführung sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist oft der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir sollten die Möglichkeit nutzen, uns direkt über www.kjat.de zu bewerben und so einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d) Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Position der Geschäftsführung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau zu lesen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendarbeit Tuniberg e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbeit des Vereins Kinder- und Jugendarbeit Tuniberg e.V. verschaffen. Schau dir die Projekte an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Geschäftsführung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Vorstand stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
In der Sozialarbeit ist es wichtig, eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu haben. Teile im Interview deine Motivation und deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Angebote beitragen kannst.