Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Ein innovatives Kinderdorf mit starkem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einer dynamischen und vertrauensvollen Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder ähnlichem und Führungserfahrung in sozialen Organisationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Strategische und unternehmerische Gesamtverantwortung entsprechend unserer Satzung
- Führung des Leitungsteams (pädagogische Leitung, Verwaltungsleitung und Schulleitung)
- Steuerung und Optimierung sämtlicher Arbeits- und Organisationsprozesse
- Weiterentwicklung der Qualität der Kinder- und Jugendhilfen sowie der rechtlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben
- Vertretung des Kinderdorfs in Kirche, Verbänden, Politik und Gesellschaft
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat, der Mitarbeitervertretung, des Rings der Ehemaligen und des Kinder- und Jugendrats
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Erfahrung in der betrieblichen Führung und Steuerung einer sozialen Organisation
- Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetze, insbesondere SGB VIII
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strategisches Denken, hohe Sozialkompetenz und Empathie für junge Menschen
- Mitgliedschaft in der katholischen Kirche
Benefits
- Attraktive Vergütung, die sich nach den AVR richtet
- Zulagen zur Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
Vorstand (m/w/d) Arbeitgeber: Kinder- und Jugenddorf Klinge
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Arbeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Förderung von Kindern und Jugendlichen widmet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Vertrauen und einer klaren Vision für die Zukunft, während wir gleichzeitig attraktive Vergütungen und Altersvorsorgeleistungen anbieten. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Vorstand nicht nur erfolgreich sind, sondern auch einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben können.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugenddorf Klinge Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstand (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kinder- und Jugenddorf Klinge haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kinder- und Jugenddorf Klinge zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugenddorf Klinge vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
