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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and guide youth aged 14-21 in a residential setting.
- Arbeitgeber: Join a dedicated youth welfare organization focused on impactful care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a great work atmosphere, team support, and fitness perks.
- Warum dieser Job: Make a real difference in young people's lives while gaining valuable experience.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training and willingness for weekend shifts required.
- Andere Informationen: Bring your hobbies and interests to work; flexible scheduling considered.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
" Nicht da ist man daheim, wo man seinen Wohnsitz hat, sondern wo man verstanden wird." (Christian Morgenstern) Wir suchen: Erzieher (m/w/d) in Teil – oder Vollzeit Beginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt – nach Absprache Wir sind: vollstationäre Facheinrichtung der Jugendhilfe Jungendarbeit – es werden ausschließlich Jungen aufgenommen Altersgruppe 14 – 21 Jahre Gruppengröße 5 – 8 Jungen pro Gruppe Schwerpunkt: grenzverletzendes Verhalten Kernleistung ist die Hilfe zur Erziehung nach § 34 SGB VIII. Aufgaben: Bezugsbetreuung in 2er Teams Fallmanagement Teilnahme an Hilfeplankonferenzen Auseinandersetzung mit den Themen: grenzverletzendes Verhalten, Trauma und Bindung Teilnahme an Teamsupervisionen, Fallsupervisionen und Dienstbesprechungen Durchführung von 1×1 Situationen (Intensivbetreuung) Beschulungsangebot Freizeitangebote Elternarbeit Dokumentation Wir bieten: Gute Arbeitsatmosphäre Beständige Teams Einen besonderen Arbeitsansatz, welcher wertvolle Berufserfahrung bietet Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen Fach- und Fortbildungstage Hobbys und Interessen können eingebracht werden Schichtwünsche werden nach Möglichkeit bedacht Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen Firmenfitness über HANSEFIT Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften Führerschein Klasse B Fachliches Interesse Bewerbungen bitte an: buero(AT)kjg-ebener.de Bei Nachfragen wenden Sie sich gern an: KJG Ebener GmbH und co. KG Steindamm 4 24582 Bordesholm Ansprechpartnerin: Frau D.
Erdmann Telefon: 04322 – 8893177 Nähere Informationen unter: www.kjg-ebener.de
Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche im Alter von 14 bis 21 Jahren konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für grenzverletzendes Verhalten und die damit verbundenen Themen wie Trauma und Bindung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Bezugsbetreuung und im Fallmanagement verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist und bereits Erfahrungen in ähnlichen Situationen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Teamarbeit zu sprechen. Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit in 2er Teams erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Erfahrungen in der Teilnahme an Teamsupervisionen und Dienstbesprechungen hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Fachfortbildung. Informiere dich über die angebotenen Fortbildungstage und bringe eigene Ideen ein, wie du deine Hobbys und Interessen in die Arbeit einbringen könntest, um einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Erzieher (m/w/d) genannt werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und Nachweise über deine Ausbildung. Ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Stelle unterstreicht, kann ebenfalls hilfreich sein.
Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen betonen und darlegen, warum du gut zu der Einrichtung passt. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit grenzverletzendem Verhalten und Trauma ein.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der KJG Ebener GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Verständnis und Unterstützung für die Jugendlichen verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit grenzverletzendem Verhalten oder Trauma umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Problemlösung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Teamstrukturen oder den Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Wochenenddienste und Nachtbereitschaften erwartet werden, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten organisieren kannst, um den Bedürfnissen der Einrichtung gerecht zu werden.
