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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Jugendlichen in Gruppen, Fallmanagement und Teilnahme an Konferenzen.
- Arbeitgeber: Eine innovative Facheinrichtung der Jugendhilfe mit Fokus auf Jungendarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness über HANSEFIT.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und entwickle wertvolle berufliche Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Hobbys können eingebracht werden und Schichtwünsche werden berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Nicht da ist man daheim, wo man seinen Wohnsitz hat, sondern wo man verstanden wird.“ (Christian Morgenstern)
Wir suchen: Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Beginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt – nach Absprache
Wir sind:
- vollstationäre Facheinrichtung der Jugendhilfe
- Jungendarbeit – es werden ausschließlich Jugendliche aufgenommen
- Altersgruppe 14 – 21 Jahre
- Gruppengröße 5 – 8 pro Gruppe
- Schwerpunkt: grenzverletzendes Verhalten
Kernleistung ist die Hilfe zur Erziehung nach § 34 SGB VIII.
Aufgaben:
- Bezugsbetreuung in 2er Teams
- Fallmanagement
- Teilnahme an Hilfeplankonferenzen
- Auseinandersetzung mit den Themen: grenzverletzendes Verhalten, Trauma und Bindung
- Teilnahme an Teamsupervisionen, Fallsupervisionen und Dienstbesprechungen
- Durchführung von 1x1 Situationen (Intensivbetreuung)
- Beschulungsangebot
- Freizeitangebote
- Elternarbeit
- Dokumentation
Wir bieten:
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Beständige Teams
- Einen besonderen Arbeitsansatz, welcher wertvolle Berufserfahrung bietet
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Fach- und Fortbildungstage
- Hobbys und Interessen können eingebracht werden
- Schichtwünsche werden nach Möglichkeit bedacht
- Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness über HANSEFIT
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften
- Führerschein Klasse B
- Fachliches Interesse
Bewerbungen bitte an: buero(AT)kjg-ebener.de
Bei Nachfragen wenden Sie sich gern an: KJG Ebener GmbH und Co. KG, Steindamm 4, 24582 Bordesholm, Ansprechpartnerin: Frau D. Erdmann, Telefon: 04322 – 8893177
Nähere Informationen unter:
Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Jugendhilfe arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Jugendlichen im Alter von 14 bis 21 Jahren. Zeige in Gesprächen, dass du die Themen grenzverletzendes Verhalten, Trauma und Bindung verstehst und bereit bist, dich damit auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität vor, insbesondere bezüglich Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement in der Erziehung verdeutlichen. Das kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Jugendlichen anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Jugendhilfe oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit grenzverletzendem Verhalten oder Trauma unter Beweis gestellt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Teamaktivitäten geschehen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Einrichtung, insbesondere über den Umgang mit grenzverletzendem Verhalten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit herausforderndem Verhalten umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamdynamik und Zusammenarbeit zeigen. Frage nach den Teamstrukturen und wie Konflikte gelöst werden.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften ist wichtig. Mache deutlich, dass du flexibel bist und bereit, dich auf die Bedürfnisse der Einrichtung und der Jugendlichen einzustellen.
