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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Jugendliche in einem unterstützenden Team und arbeite an wichtigen Themen wie Trauma und Bindung.
- Arbeitgeber: KJG Ebener ist eine Fachorganisation der Jugendhilfe, die sich auf die Unterstützung von Jungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine gute Arbeitsatmosphäre, flexible Schichtwünsche und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe wertvolle Berufserfahrung und bringe deine Hobbys in ein engagiertes Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Teambesprechungen fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine vollstationäre Facheinrichtung der Jugendhilfe Jungendarbeit – es werden ausschließlich Jungen aufgenommen. Altersgruppe: 14 – 21 Jahre. Gruppengröße: 5 – 8 Jungen pro Gruppe. Schwerpunkt: grenzverletzendes Verhalten. Kernleistung ist die Hilfe zur Erziehung nach § 34 SGB VIII.
Aufgaben:
- Bezugsbetreuung in 2er Teams
- Fallmanagement
- Teilnahme an Hilfeplankonferenzen
- Auseinandersetzung mit den Themen: grenzverletzendes Verhalten, Trauma und Bindung
- Teilnahme an Teamsupervisionen, Fallsupervisionen und Dienstbesprechungen
- Durchführung von 1x1 Situationen (Intensivbetreuung)
- Beschulungsangebot
- Freizeitangebote
- Elternarbeit
- Dokumentation
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Die Bereitschaft zu Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften
- Führerschein Klasse B
- Fachliches Interesse
Wir bieten:
- Gute Arbeitsatmosphäre
- Beständige Teams
- Einen besonderen Arbeitsansatz, welcher wertvolle Berufserfahrung bietet
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Fach- und Fortbildungstage
- Hobbys und Interessen können eingebracht werden
- Schichtwünsche werden nach Möglichkeit bedacht
- Betriebliche Altersvorsorge/Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness über HANSEFIT
Kontakt:
Bewerbungen bitte an: buero@kjg-ebener.de
Bei Nachfragen wenden Sie sich gern an: KJG Ebener GmbH und Co. KG, Steindamm 4, 24582 Bordesholm. Ansprechpartnerin: Frau D. Erdmann, Telefon: 04322 – 8893177. Nähere Informationen unter: www.kjg-ebener.de
Soziale Entwicklungsbegleitung für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Soziale Entwicklungsbegleitung für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Jugendliche in der Altersgruppe von 14 bis 21 Jahren konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für grenzverletzendes Verhalten und die damit verbundenen Themen wie Trauma und Bindung hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise in ähnlichen Einrichtungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität vor, insbesondere bezüglich Wochenenddiensten und Nachtbereitschaften. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen und dass du die Bedeutung dieser Dienste verstehst.
✨Tip Nummer 4
Erwähne in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote im Bereich der Jugendhilfe und bringe eigene Ideen ein, wie du deine Kenntnisse erweitern möchtest, um den Jugendlichen bestmöglich zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Soziale Entwicklungsbegleitung für Jugendliche (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die KJG Ebener GmbH und ihre Arbeitsweise informieren. Besuche die Website und mache dich mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Jugendhilfe oder ähnliche Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und dein Interesse an der spezifischen Stelle darlegst. Gehe auf deine fachlichen Interessen und deine Bereitschaft zu Wochenenddiensten ein.
Dokumentation und Nachweise: Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente wie Ausbildungsnachweise, Führerschein und eventuell weitere Qualifikationen beizufügen. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendgemeinschaft Ebener GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Jugendlichen im Alter von 14 bis 21 Jahren. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für grenzverletzendes Verhalten und die damit verbundenen Themen wie Trauma und Bindung hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zur Bezugsbetreuung zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in 2er Teams erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungstagen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Ansätze zu lernen.
