Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Anerkannter Träger der Jugendhilfe mit Fokus auf integrative Betreuung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Familienorientierte Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Jugendhilfe und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Teamleiter (m/w/d) im Gruppendienst im stationären Jugendhilfebereich im Schichtdienst in Teil- oder Vollzeit / unbefristet.
Unsere Einrichtung ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit Leistungen nach §§ 27 ff SGB VIII und Mitglied des DPWV. Seit 1993 sind wir spezialisiert auf die integrative Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Diabetes mellitus-Erkrankung. In familiären Wohngruppen werden unsere jungen Bewohner auf ihrem Entwicklungsweg in Zusammenarbeit mit ihrem sozialen Umfeld von verschiedensten Fachkräften begleitet.
Teamleiter (M/W/D) Im Gruppendienst Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhaus An der Glockengießerei
Als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe bieten wir Ihnen als Teamleiter (m/w/d) im Gruppendienst die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für die integrative Betreuung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Schichtdienst und einer unbefristeten Anstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven bietet.
Kontaktdaten:
Kinder- und Jugendhaus An der Glockengießerei Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (M/W/D) Im Gruppendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Jugendhilfe arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und die spezifischen Herausforderungen im Gruppendienst. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (M/W/D) Im Gruppendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter im Gruppendienst passen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe mit und wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Führungsstil.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhaus An der Glockengießerei vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der integrativen Betreuung von Kindern und Jugendlichen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachkräften aussieht. Das zeigt dein Engagement für eine positive Teamkultur.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
