Team-/Gruppenleitungen (m/w/d)

Das Kinder- und Jugendhaus Kutzner ist eine Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe in privater Trägerschaft. Als engagierter sozialer Dienstleister schaffen wir für Kinder und Jugendliche stabile Lebensräume, Sicherheit und ein verlässliches Zuhause. Derzeit begleiten wir über 120 Kinder und Jugendliche in unseren Einrichtungen in der Region Lehre, Wolfsburg, Braunschweig, Göttingen und Gifhorn. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Gruppenleitungen/Teamleitungen (m/w/d) für den Erziehungsdienst, die als fachliche und menschliche Leuchttürme die Verantwortung für einzelne Einrichtungsteile übernehmen und mit Herz, Kompetenz und Engagement die pädagogische Arbeit aktiv gestalten.

Was wir bieten:

• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt, Offenheit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und schnelle Lösungen im pädagogischen Alltag lassen.
• Regelmäßige Teamgespräche, Fachberatung und Supervision, um Reflexion, Qualitätssicherung und persönliche Weiterentwicklung zu fördern.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive und hoher Arbeitsplatzsicherheit.
• Eine übertarifliche Vergütung, die Ihre fachliche Qualifikation, Verantwortung und Erfahrung angemessen honoriert.
• Zusätzliche finanzielle Leistungen und Gratifikationen, z. B. Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen.
• Eine Hansefit-Mitgliedschaft zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres körperlichen Ausgleichs.
• Eine JobRad-Mitgliedschaft zur Förderung einer nachhaltigen Mobilität.
• Betriebliche Aktivitäten wie Betriebsausflüge, Teamtage und gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeistes.
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Beitrag zu Ihrer langfristigen Absicherung.
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre Interessen und beruflichen Ziele.
• Finanzielle Unterstützung bei qualifizierten Weiterbildungen, z. B. in den Bereichen Traumapädagogik / Traumatherapie, Erlebnispädagogik, Systemische Beratung und weitere fachliche Schwerpunkte.
• Die Möglichkeit, eigene Stärken, Interessen und Schwerpunkte aktiv in die pädagogische Arbeit einzubringen und weiterzuentwickeln.
• Übernahme von Fahrtkosten sowie die Möglichkeit zur Nutzung von Dienstfahrzeugen, je nach Einsatzbereich.

Qualifikationen / Anforderungen:

• Eine anerkannte pädagogische Qualifikation gemäß § 72 SGB VIII oder eine bereits begonnene bzw. geplante qualifizierende Weiterentwicklung (z. B. Leitungs-, Zusatz- oder Aufbauschulung), z. B. Sozialpädagog*innen / Sozialarbeiter*innen (FH/Bachelor/Master/Diplom), Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Kindheitspädagog*innen, Erziehungswissenschaftler*innen, Jugend- und Heimerzieher*innen oder vergleichbare anerkannte Fachabschlüsse.
• Mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise mit bereits vorhandener oder wachsender Leitungserfahrung im Gruppenkontext.
• Fundierte pädagogische Grundkompetenzen, insbesondere in Beziehungsarbeit, Alltagsstrukturierung, Krisen- und Konfliktbewältigung, die Sie im Gruppenalltag sicher anwenden können.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, auch in herausfordernden Situationen, verbunden mit der Fähigkeit, Orientierung, Stabilität und Haltung zu vermitteln.
• Ein pädagogisches Selbstverständnis, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und Klarheit geprägt ist – unsere Arbeit basiert auf dem Leitbild „Erziehung durch Beziehung“.
• Einfühlungsvermögen und professionelle Sensibilität für unterschiedliche Lebenslagen, Entwicklungsverläufe und Belastungssituationen junger Menschen.
• Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit und ein authentisches, sicheres Auftreten, insbesondere in der Rolle als Gruppenleitung gegenüber Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Kooperationspartnern.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, Mitarbeitende anzuleiten, Prozesse mitzugestalten und sich aktiv in die Weiterentwicklung des jeweiligen Einrichtungsteils einzubringen.
• Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft, auch in anspruchsvollen Phasen, sowie die Fähigkeit, unter Druck handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben.
• Zuverlässigkeit im pädagogischen Alltag sowie Sorgfalt in Dokumentation und organisatorischen Aufgaben.
• Grundlegende PC-Kenntnisse (z. B. Dokumentation, E-Mail, interne Systeme).
• Führerschein Klasse B (zwingend erforderlich).
• Flexibilität in der Arbeitszeit sowie Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und Feiertagen.
• Eine ressourcenorientierte Haltung, gepaart mit Humor, Menschlichkeit und professioneller Gelassenheit, um auch in schwierigen Situationen den Blick für das Machbare und Positive zu bewahren.

Fachliche Kenntnisse & Kompetenzen:

• Mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in betreuten Wohnformen und der pädagogischen Alltagsgestaltung, idealerweise mit erster oder vertiefter Leitungserfahrung im Gruppenkontext.
• Sichere pädagogische Handlungskompetenz in Erziehung, Beziehungsgestaltung, Alltagsstrukturierung sowie in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden.
• Souveräner Umgang mit Deeskalations- und Konfliktlösungsstrategien, auch in akuten oder komplexen Krisensituationen, inklusive der Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu unterstützen.
• Kompetenzen in der Eltern- und Familienarbeit, insbesondere in Beratung, Begleitung, Gesprächsführung und konstruktiver Zusammenarbeit im Sinne des Hilfeplans.
• Grundlegende Kenntnisse der Entwicklungspsychologie sowie ein differenziertes Verständnis alters- und entwicklungsbedingter Verhaltensweisen, auch bei erhöhtem Unterstützungsbedarf.
• Pädagogisches Fachwissen aus den Bereichen Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik sowie angrenzenden Disziplinen, verbunden mit der Fähigkeit, dieses Wissen praxisnah in den Gruppenalltag zu übertragen.
• Kenntnisse in Heil-, Sonder- und Behindertenpädagogik, insbesondere im Umgang mit individuellen Förder- und Unterstützungsbedarfen.
• Grundkenntnisse der Heimerziehung sowie die Bereitschaft, diese kontinuierlich weiterzuentwickeln und fachlich zu reflektieren.
• Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit, einschließlich sozialer Gruppenarbeit, Freizeit- und Erlebnispädagogik.
• Grundkenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) sowie die Bereitschaft, rechtliche Rahmenbedingungen sicher anzuwenden und fachlich zu vertiefen.
• Kenntnisse in der Traumapädagogik oder ein klares Interesse, traumapädagogische Konzepte im Gruppenalltag weiter auszubauen.
• Dokumentations- und Beobachtungskompetenz zur fachlich fundierten Einschätzung von Entwicklungsverläufen, Teamprozessen und Hilfeverläufen.
• Alltagspraktische Kompetenz in der Strukturierung des Gruppenalltags sowie in der Organisation schulischer, freizeitpädagogischer und lebenspraktischer Unterstützungsangebote.
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, insbesondere verantwortungsvoller Umgang mit Budgets und Sachmitteln, Mitwirkung an einer wirtschaftlichen Ressourcenplanung, Sensibilität für Kosten-Nutzen-Abwägungen im pädagogischen Alltag.
• Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung im eigenen Gruppenkontext, unter Berücksichtigung pädagogischer Qualität, gesetzlicher Vorgaben und teambezogener Ressourcen.
• Sicherstellung und aktive Umsetzung des Kinderschutzes im eigenen Einrichtungsteil, einschließlich Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sensibilität für Kindeswohlgefährdungen, Kooperation mit Leitung, Fachstellen und Jugendämtern.

Persönliche Stärken & Haltungen (für Gruppenleitende):

• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen und zugleich eine klare leitende Haltung einzunehmen.
• Ganzheitliches, lösungs- und ressourcenorientiertes Denken, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen.
• Hohe Kommunikationskompetenz, Klarheit und Authentizität im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Familien, Mitarbeitenden und Kooperationspartnern.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfähigkeit in pädagogischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen.
• Teamfähigkeit auf Leitungsebene, verbunden mit der Bereitschaft zur Reflexion, Feedbackkultur und zum fachlichen Austausch.
• Belastbarkeit und emotionale Stabilität, insbesondere in Krisen-, Konflikt- und Veränderungssituationen.
• Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Gestaltungswille, um den Gruppenalltag professionell, strukturiert und gleichzeitig lebendig zu führen.
• Humor, Menschlichkeit und professionelle Gelassenheit, auch unter hohem Arbeitsaufkommen.
• Sichere Gestaltung von Nähe und Distanz sowie die Fähigkeit, Grenzen klar, konsequent und wertschätzend zu setzen.

Führerschein:

• Fahrerlaubnis Klasse B (PKW/Kleinbusse, ehemals Klasse 3) – zwingend erforderlich.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte per E-Mail. Weitere Informationen finden Sie unter: Angaben zur Bewerbung Art der Bewerbung: Per E-Mail oder telefonisch Geforderte Anlagen: Lebenslauf, Zeugnisse Arbeitgeber Dauer der Anstellung Unbefristetes Arbeitsverhältnis. Start Anstellung Arbeitszeiten Vollzeit/Teilzeit Einsatz in Schichten um 24-Std-Betreuung an 7 Tagen/Woche sicherzustellen. Vergütung Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung. Tarifvertrag: angelehnt an TVöD Arbeitsort Lehre, Niedersachsen, 38165 Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Industrie / Gewerbe Sonstige Heime (ohne Erholungs- und Ferienheime).