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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Körperpflege und Mobilisierung der Bewohner.
- Arbeitgeber: Haus St. Josef ist eine liebevolle Senioreneinrichtung in Salzbergen mit 72 Einzelzimmern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und erlebe eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung zum Pflegefachassistenten und Einfühlungsvermögen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Mentoring-Programm und zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen.
Unsere 72 vollstationären Einzelzimmer sind in zwei Wohnbereiche unterteilt (EG und OG). Dieses offene Hauskonzept ermöglicht ein hohes Gemeinschaftsgefühl sowohl bei den Bewohnern wie auch bei den Mitarbeitern. Sie arbeiten bei uns in einem hochmotivierten Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Durch unser Onboardingkonzept werden Sie schon vor Arbeitsbeginn mit allen notwendigen Informationen versorgt. Am ersten Arbeitstag werden Sie einem Paten zugeteilt, der Sie in den ersten 4 Wochen sowohl fachlich sowie auch sozial optimal ins Team integrieren wird. Aber auch nach den 4 Wochen werden Sie nicht alleine gelassen. Durch einen umfangreichen Einarbeitungsplan stellen wir sicher, dass Sie alle Prozesse in unserem Haus kennen lernen und regelmäßige Feedbackgespräche nutzen wir speziell, um Sie nach IHRER Meinung zu fragen.
Im Tagdienst haben wir Früh- und Spätdienste (kein Teildienst). Die Arbeitszeiten sind ca. von 06:15 Uhr - 14:00 Uhr und von 13:30 Uhr - 20:45 Uhr. Wir haben aber auch eine Mutterdienst-Schicht, die erst um 8 Uhr anfängt.
Die Senioreneinrichtung Haus St. Josef wurde im Jahre 1954 von der Stiftung Wessendorf gegründet und ist seit dem eine wichtige Institution der Gemeinde Salzbergen. Unsere Einrichtung verfügt über 72 vollstationäre Einzelzimmer, 15 Tagespflegeplätze und wir liefern auch Essen außer Haus. Unsere 100 Mitarbeiter und 50 ehrenamtlichen Mitarbeiter unterstützen betagte Menschen in ihrem Alltag liebevoll, fachgerecht und fürsorglich. Wir zahlen in allen Bereichen Gehalt nach dem AVR Tarif und bieten ein großes Spektrum an Gesundheitsleistungen und Veranstaltungen für Mitarbeiter an.
Eine Ausbildung zum Pflegefachassistent (1-jährig oder 1,5-jährig) ist Voraussetzung.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Körperpflege
- Lagerung und Mobilisierung der Bewohner
- Speisenversorgung der Bewohner
- Begleitung tagesstrukturierender Maßnahmen
- Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen
- Führen der Pflegedokumentation
Sie bringen mit:
- Ausbildung zum Pflegefachassistent (1-jährig oder 1,5-jährig)
- Einfühlungsvermögen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Betriebliche Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Getriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen bei Getränke und Verpflegung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Kostenloser Parkplatz
- Empfehlungsprogramme
- Firmenevents
- Mentoring Programm für neue Mitarbeiter
- Betriebsarzt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zeitzuschläge
Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung wurde bei der Netzwerkveranstaltung "BGF in der Pflege" der AOK Niedersachsen als BEST PRACTICE Beispiel präsentiert. Bei uns profitieren Sie von verschiedenen Angeboten wie Businessbike, EGYM (Fitnessstudio) und auf die Gesundheit des Mitarbeiters angepasste Arbeitsmittel und Arbeitsprozesse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachassistent (m, w, d) Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhaus St. Josef
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhaus St. Josef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachassistent (m, w, d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Einrichtung Haus St. Josef und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Pflege und den respektvollen Umgang mit den Bewohnern verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Frage nach dem Einarbeitungsprozess und den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um dein Interesse an der Position und der Entwicklung im Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Angehörigen der Bewohner kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachassistent (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Kinder- und Jugendhaus St. Josef informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung zum Pflegefachassistenten (1-jährig oder 1,5-jährig) deutlich hervorhebst. Beschreibe auch relevante Erfahrungen, die du in der Pflege gesammelt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben dein Einfühlungsvermögen und deine Freude am Umgang mit Menschen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu verdeutlichen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umsetzt.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung und einem klaren Call-to-Action. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade die Leser ein, dich zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhaus St. Josef vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Pflegefachassistenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf Einfühlungsvermögen und Organisationstalent.
✨Kenntnis der Einrichtung
Mache dich mit der Senioreneinrichtung Haus St. Josef vertraut. Informiere dich über deren Geschichte, das Team und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Betone während des Interviews deine sozialen Kompetenzen, wie Empathie und Verantwortungsbewusstsein. Diese Eigenschaften sind in der Pflege besonders wichtig und sollten klar hervorgehoben werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren.
