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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Senioren in einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Haus St. Josef ist eine etablierte Senioreneinrichtung mit über 100 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Weiterbildungen, Gesundheitsmanagement und zusätzliche Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Erlebe ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine dreijährige Ausbildung in der Pflege ist erforderlich.
- Andere Informationen: Profitier von einem Mentoring-Programm und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Unsere 72 vollstationären Einzelzimmer sind in zwei Wohnbereiche unterteilt (EG und OG). Dieses offene Hauskonzept ermöglicht ein hohes Gemeinschaftsgefühl sowohl bei den Bewohnern wie auch bei den Mitarbeitern. Sie arbeiten bei uns in einem hochmotivierten Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Durch unser Onboardingkonzept werden Sie schon vor Arbeitsbeginn mit allen notwendigen Informationen versorgt. Am ersten Arbeitstag werden Sie einem Paten zugeteilt, der Sie in den ersten 4 Wochen sowohl fachlich sowie auch sozial optimal ins Team integrieren wird. Aber auch nach den 4 Wochen werden Sie nicht alleine gelassen. Durch einen umfangreichen Einarbeitungsplan stellen wir sicher, dass Sie alle Prozesse in unserem Haus kennen lernen und regelmäßige Feedbackgespräche nutzen wir speziell, um Sie nach IHRER Meinung zu fragen.
Im Tagdienst haben wir Früh- und Spätdienste (kein Teildienst). Die Arbeitszeiten sind ca. von 06:15 Uhr - 14:00 Uhr und von 13:30 Uhr - 20:45 Uhr. Wir haben aber auch eine Mutterdienst-Schicht, die erst um 8 Uhr anfängt.
Die Senioreneinrichtung Haus St. Josef wurde im Jahre 1954 von der Stiftung Wessendorf gegründet und ist seit dem eine wichtige Institution der Gemeinde Salzbergen. Unsere Einrichtung verfügt über 72 vollstationäre Einzelzimmer, 15 Tagespflegeplätze und wir liefern auch Essen außer Haus. Unsere 100 Mitarbeiter und 50 ehrenamtlichen Mitarbeiter unterstützen betagte Menschen in ihrem Alltag liebevoll, fachgerecht und fürsorglich. Wir zahlen in allen Bereichen Gehalt nach dem AVR Tarif und bieten ein großes Spektrum an Gesundheitsleistungen und Veranstaltungen für Mitarbeiter an.
Eine dreijährige Ausbildung zur Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in oder Pflegefachkraft ist Voraussetzung.
Ihre Aufgaben:
- Bewohneraufnahmen
- Begleitung bei der Einstufung der Bewohner in die Pflegegrade
- Pflegeprozess – SIS, BI und Tagesstrukturen
- Führen der Pflegedokumentation
- Anleitung von Pflegehilfskräften
- Visiten mit Ärzten
- Durchführung der Körperpflege, Lagerung und Mobilisierung der Bewohner, Speisenversorgung, Medikamentenversorgung der Bewohner
- Kontaktpflege mit Angehörigen und sonstigen den Bewohnern nahestehenden Personen
Sie bringen mit:
- Eine anerkannte dreijährige Ausbildung im Bereich der Pflege
- Einfühlungsvermögen
- Freude am Umgang mit Menschen
- Organisationstalent
- Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Betriebliche Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Getriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigungen bei Getränke und Verpflegung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Kostenloser Parkplatz
- Empfehlungsprogramme
- Firmenevents
- Mentoring Programm für neue Mitarbeiter
- Betriebsarzt
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zeitzuschläge
Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung wurde bei der Netzwerkveranstaltung "BGF in der Pflege" der AOK Niedersachsen als BEST PRACTICE Beispiel präsentiert. Bei uns profitieren Sie von verschiedenen Angeboten wie Businessbike, EGYM (Fitnessstudio) und auf die Gesundheit des Mitarbeiters angepasste Arbeitsmittel und Arbeitsprozesse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m, w, d) Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhaus St. Josef
Kontaktperson:
Kinder- und Jugendhaus St. Josef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m, w, d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Pflegefachkraft in unserer Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und das Teamverständnis gut verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen und deine Fähigkeiten in der Pflege zu erläutern. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit in einem Team und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Das wird besonders geschätzt, da wir großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Kinder- und Jugendhaus St. Josef informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Altenpfleger/in deutlich hervorhebst. Beschreibe auch relevante Erfahrungen, die du in der Pflege gesammelt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben dein Einfühlungsvermögen und deine Freude am Umgang mit Menschen. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu verdeutlichen, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umsetzt.
Schlussfolgerung und Call-to-Action: Beende deine Bewerbung mit einer positiven Schlussfolgerung und einem klaren Call-to-Action. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und lade die Leser ein, dich zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinder- und Jugendhaus St. Josef vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Pflegefachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern und deren Angehörigen umgegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem sozialen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding- und Mentoring-Programm zu erfahren. Zeige dein Interesse an einer guten Integration ins Team und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
